額敏縣以創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為目標(biāo)，積極響應(yīng)大學(xué)生村官工作座談會(huì)精神，從大學(xué)生村官目標(biāo)管理、扶持創(chuàng)業(yè)、拓寬就業(yè)渠道、選拔補(bǔ)充基層干部等常態(tài)化工作上著手，通過(guò)各種機(jī)制的落實(shí)，主動(dòng)給在職在崗的大學(xué)生村官壓“擔(dān)子”、保證大學(xué)生村官有“票子”、鼓勵(lì)大學(xué)生村官多“點(diǎn)子”、促進(jìn)大學(xué)生村官爭(zhēng)“位子”、引導(dǎo)大學(xué)生村官亮“牌子”，使大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，整體盤活并推動(dòng)大學(xué)生村官教育管理工作。
　　探索實(shí)施“類別化管理、差別化培養(yǎng)、多元化發(fā)展”模式，主動(dòng)給大學(xué)生村官壓“擔(dān)子”。明確由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委副書記或組織員具體負(fù)責(zé)落實(shí)各自大學(xué)生村官教育管理工作，按照目標(biāo)管理考核機(jī)制要求，結(jié)合《額敏縣大學(xué)生“村官”考核辦法》落實(shí)百分制考核，鼓勵(lì)村隊(duì)（社區(qū)）結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際給大學(xué)生村官交任務(wù)、壓“擔(dān)子”，引導(dǎo)和幫助大學(xué)生村官切實(shí)履行宣傳落實(shí)政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等職責(zé)，幫助大學(xué)生村官收集群眾意見建議300余條，提出解決措施156項(xiàng)，調(diào)解各類矛盾120余件。
　　推行落實(shí)“基本待遇保障、在村任職工作報(bào)酬、吃住在村工作補(bǔ)貼”搭配發(fā)放機(jī)制，保證大學(xué)生村官有“票子”。每年年初為大學(xué)生村官統(tǒng)一辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，除按月及時(shí)發(fā)放基本生活補(bǔ)貼外，由縣財(cái)政保障每人每年2000元工作經(jīng)費(fèi)、600元取暖補(bǔ)助；由其服務(wù)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)給予每人每月200元生活補(bǔ)助；對(duì)通過(guò)正式選舉擔(dān)任村“兩委”班子副職以上職務(wù)的在崗大學(xué)生村官，發(fā)放大學(xué)生村官生活補(bǔ)貼的同時(shí)享受同級(jí)村干部報(bào)酬；創(chuàng)新實(shí)施發(fā)放住村補(bǔ)貼，以此鼓勵(lì)大學(xué)生村官堅(jiān)持住村工作，每月根據(jù)實(shí)際住村情況，由縣財(cái)政統(tǒng)一按每人每天30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，整體提高在職大學(xué)生村官待遇，保證大學(xué)生村官有“票子”。
　　健全和完善“教育培訓(xùn)、輪訓(xùn)交流、組織調(diào)訓(xùn)”學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵(lì)大學(xué)生村官多“點(diǎn)子”。結(jié)合村官平時(shí)表現(xiàn)，通過(guò)村官自薦、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)推薦、組織部匯總審核定員等方式，建立推薦教育培訓(xùn)、輪訓(xùn)交流、調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)人員排序數(shù)據(jù)庫(kù)，以及時(shí)響應(yīng)自治區(qū)、地區(qū)各種培訓(xùn)、輪訓(xùn)、評(píng)優(yōu)選先以及組織調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)等各種活動(dòng)。目前，推薦二道橋鄉(xiāng)庫(kù)爾特村黨支部書記山世杰、郊區(qū)鄉(xiāng)依薩塔木村村委會(huì)委員哈麗巴·蘇哈諾瓦、瑪熱勒蘇鎮(zhèn)直屬三村村委會(huì)副主任張慶榮分兩個(gè)批次分別參加自治區(qū)第二期大學(xué)生村官能力建設(shè)示范培訓(xùn)，同時(shí)推薦玉什喀拉蘇鎮(zhèn)曙光社區(qū)大學(xué)生村官那孜汗·那吾熱孜汗參加沙灣縣三道溝村大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共計(jì)20名大學(xué)生村官到縣委基層辦調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生村官有思想、多“點(diǎn)子”，整體有效優(yōu)化大學(xué)生村官隊(duì)伍能力素質(zhì)。
　　細(xì)化明確考核“等次劃分、定位激勵(lì)”機(jī)制，促進(jìn)大學(xué)生村官爭(zhēng)“位子”。通過(guò)“三向述職”、民意測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地察看、開展座談等方式，著重在政策法規(guī)宣傳、新農(nóng)村建設(shè)、引領(lǐng)發(fā)展、自主創(chuàng)業(yè)、信訪維穩(wěn)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)上，考核定位“優(yōu)秀、良好、滿意、一般”四個(gè)等次，并對(duì)任職村隊(duì)（社區(qū)）干部、群眾公示考核結(jié)果及表現(xiàn)，以等次高低定位選優(yōu)評(píng)先、招聘考錄、公開選拔名額推薦順序，通過(guò)“經(jīng)歷一年群教活動(dòng)、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、組織一次稱職考核”促進(jìn)大學(xué)生村官爭(zhēng)“位子”，選派稱職、符合條件的2名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書記，16名大學(xué)生村官擔(dān)任村兩委班子成員，7名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”委員，推薦瑪熱勒蘇鎮(zhèn)阿克蘇村黨支部副書記加那提·葉爾肯、二道橋鄉(xiāng)庫(kù)爾特村黨支部書記山世杰考錄選調(diào)生2人，推薦喀拉也木勒鄉(xiāng)喀拉也木勒二村黨支部書記阿扎瑪提 阿合什考錄村警。
　　穩(wěn)步落實(shí)下查上報(bào)，借力包裝，加大創(chuàng)業(yè)扶持資金申請(qǐng)力度，營(yíng)造“爭(zhēng)鋒、爭(zhēng)干、敢當(dāng)”氛圍，引導(dǎo)大學(xué)生村官亮“牌子”。每月通過(guò)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)主動(dòng)報(bào)送反饋、組織部電話抽查詢問、實(shí)體勘察，主動(dòng)了解掌握大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)意愿和實(shí)體規(guī)模信息，及時(shí)報(bào)送并主動(dòng)邀請(qǐng)地區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)辦前來(lái)查看審核。目前，創(chuàng)業(yè)借力YBC扶持創(chuàng)業(yè)資金，積極引導(dǎo)大學(xué)生“村官”自助創(chuàng)業(yè)、亮“牌子”，選派2名大學(xué)生“村官”到山東省單縣鷓鴣雞養(yǎng)殖基地考察學(xué)習(xí)，并協(xié)調(diào)免費(fèi)養(yǎng)殖場(chǎng)地，多方籌措資金12萬(wàn)元，引進(jìn)種苗800只、商品苗2000只，配齊相關(guān)設(shè)備，開展試點(diǎn)養(yǎng)殖工作，后期，經(jīng)地區(qū)創(chuàng)業(yè)辦審核，爭(zhēng)取YBC扶持資金10萬(wàn)元，商品苗養(yǎng)殖情況良好，已在中秋節(jié)后開始上市。