額敏縣郊區鄉高度重視基層隊伍建設工作，積極探索到村服務的“天池計劃”工作人員、大學生村官工作生活規律，按照自治區黨委對“天池計劃”工作人員、大學生村官的管理要求，通過實施針對村官的“三項工程”培養鍛煉大學生村官服務群眾的本領，助力村官成長成才。

　　實施 “目標管理工程”，強化監管考核。要求“天池計劃”工作人員、大學生村官提出工作目標，制訂工作計劃，明確工作重點，在村公示欄公開承諾，接受黨員群眾監督，利用到村任職第一書記的管理監督優勢，從德、能、勤、績、廉等方面對大學生村官實行跟蹤式管理。完善鄉、村兩級考核體系，制定大學生村官考核細則，嚴格落實請銷假制度，鄉分管領導嚴格要求，對大學生村官的出勤情況、工作表現、服務態度、思想動態等方面進行全面考核。

　　實施 “素質提升工程”，加大培訓力度。對大學生村官進行業務知識培訓、創新能力培訓、素質提升培訓，促使大學生村官對自身職責定位有清醒明晰的認識，每周利用例會的形式采取以會代訓、座談交流、個別談心等形式，幫助“天池計劃”工作人員、大學生村官了解基層工作環境，積累基層工作經驗，實現角色轉變，培養大學生村官處理村級事務、解決復雜問題的能力。

　　實施 “關懷暖心工程”，落實保障措施。鄉分管領導嚴格落實“天池計劃”工作人員、大學生村官在村工作生活補貼及各項補助資金的發放，確保各項補助補貼資金第一時間到村官的手里。通過實地調研、召開座談會、談心談話等方式，了解大學生村官的工作生活情況，幫助解決實際困難。對家庭困難的村官主動幫助協調，力所能及的進行幫扶，幫助解決后顧之憂，讓“天池計劃”工作人員、大學生村官安心在村工作。