在推進易地扶貧搬遷過程中，云南省騰沖市充分發(fā)揮基層黨組織和戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢、行動優(yōu)勢。

　　在搬遷過程中，采取“黨支部+黨員+農(nóng)戶”模式，成立臨時黨支部16個，負責(zé)監(jiān)督安置點工程建設(shè)質(zhì)量、協(xié)調(diào)矛盾糾紛、解決群眾困難問題。充分發(fā)揮示范黨員帶頭作用，組織搬遷農(nóng)戶結(jié)成建設(shè)互助小組，自愿換工、集體勞動，共同完成建新房、搬新家、拆舊房等工作，目前全市3504戶搬遷戶已全部搬遷入住，入住率100%。

　　在搬遷入住后，及時建立健全基層組織體系，選優(yōu)配強黨組織書記，在全市40個易地扶貧搬遷安置點成立黨支部31個，其中：新成立23個，整村搬遷等原因保留8個。搬遷點黨員數(shù)4名及以上的均已成立黨支部，3人及以下的均就近編入遷入地黨組織，實現(xiàn)易地扶貧搬遷安置點黨組織全覆蓋。同時，在易地扶貧搬遷安置點新建活動場所44個，為黨組織開展活動、黨員學(xué)習(xí)教育、村民民主議事、基層社會治理和群眾文化活動提供陣地保障。

　　在基層治理中，探索推廣“1+1+N”農(nóng)村末梢治理模式，在40個易地扶貧搬遷安置點成立59個自管組，自管組下成立婦女小組、青年小組、治保小組、文明理事會、老年協(xié)會、文藝隊等群眾組織，真正實現(xiàn)變“1人管”為“多人共管”，變“要我管”為“我要管”，形成“支部到組、自管到戶、商量到人”的治理格局，讓支部“唱主角”，讓自管組“做主力”，讓村民“當主體”，切實推進“微治理”，著力解決農(nóng)村治理“最后一公里問題”。