根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、中組部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》、《湖北省大學生村官選聘管理辦法》要求，經研究決定，從仙桃市在崗大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員1名，現公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼備、任人唯賢原則;
2.堅持公平、公開、公正原則。
二、招聘崗位及名額
根據鄉鎮事業崗位空編情況，確定考核招聘崗位為市排湖風景區事業單位工作人員1名。
三、招聘條件
1.目前在崗大學生村官，任滿兩個聘期(2012年—2018年)、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆且聘期內考核均為稱職以上等次;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有適應崗位要求的身體條件或其他條件。
四、招聘程序
此次招聘工作由市委組織部、市人社局共同組織實施，按照發布公告、現場報名、資格審查、考核考察、體檢、公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)報名及資格審查
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間及地點：2019年2月18日—2019年2月20日，仙桃市委組織部組織科(1424室)。
3.須提供的資料:
①下載并如實規范填寫《仙桃市從在崗大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名審批表》一式三份(見附件)。
②身份證、畢業證原件及復印件各一份;
③大學生村官聘用合同、任職文件原件及復印件各一份;
④年度考核情況證明。
4.大學生村官本人提供的資格審查信息及資料要真實有效，不得弄虛作假。對大學生村官的資格審查貫穿報名、資格審查、考察、公示、聘用等全過程，期間如發現問題，一經查實，取消聘用資格，并視情節按相關規定做出禁考等嚴肅處理。
5.逾期不予受理。
6.本次考核招聘不收取任何費用。
(二)考核考察
1.召開民主測評會。參會人員范圍為考察對象所在村(社區)“兩委”班子成員、部分黨員和群眾代表，原則上不少于30人。
2.征求群眾意見。考察組采取入戶走訪形式，隨機走訪10戶以上群眾，征求對考察對象的意見。
3.個別談話。采取個別談話的方式，聽取有關方面對考察對象的意見。談話范圍為考察對象所在村(社區)“兩委”班子成員，部分黨員和群眾代表，聯系該村(社區)的鄉鎮領導及包村(社區)干部。
4.實地查看和查閱相關資料。重點查看考察了解其政治表現、能力素質、工作作風和工作實績以及所在村(社區)村容村貌、產業發展、基礎設施建設、脫貧攻堅等情況。查閱考察對象個人“三齡兩歷”，個人和所在村(社區)黨組織受表彰情況等。
(三)體檢
1. 體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)有關規定執行。
2.進入體檢人員必須攜帶本人身份證按時按規定逐項參加體檢，對體檢結果有疑議的，經本人申請，可以進行一次復檢，體檢結論以復檢結果為準。不按規定項目參加體檢，體檢項目缺項的，取消其應聘資格。體檢時間、地點另行通知。
(四)公示
擬聘用人員名單在仙桃組工網、仙桃市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
(五)聘用
擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，經審核批準后，辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》。對反應問題經查屬實，影響聘用的，不予聘用。聘用人員實行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格，予以清退。應聘人員未在規定期限內報到上崗的，視為自動放棄。
五、工作要求
1.加強領導。成立由組織部門和人社部門共同參與的考核招聘工作領導小組，切實加強領導，夯實工作責任，確保考核招聘工作順利進行。
2.嚴肅紀律。嚴格遵守事業單位工作人員招聘有關要求和規定，堅持原則，嚴格程序，真正把大學生村官中的優秀人員招聘到事業崗位上來。
六、其他事項
此次招聘工作由市考核招聘工作領導小組組織實施，仙桃市紀委監委全程監督。招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。
本方案由市委組織部、市人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
咨詢電話：0728-3490028 0728-3323315
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市考核招聘工作領導小組辦公室
2019年 2月 15日
