對于54歲的上葦?shù)榇妩h支部書記劉進元來說，自從村里來了黨建助理員，他再也不用為交材料的事犯愁了。

　　上葦?shù)榇逦挥诒本┦虚T頭溝區(qū)妙峰山鎮(zhèn)，距離鎮(zhèn)政府十幾公里。由于村兩委干部平均年齡較高，能熟練使用電腦的人很少，每每遇到遞交材料這樣的事，劉進元只能騎自行車到鎮(zhèn)上找人幫忙。

　　在門頭溝區(qū)，像劉進元這樣的村干部還有不少。全區(qū)966名村兩委干部平均年齡52歲，擁有大專以上學(xué)歷的僅占總數(shù)的32.1%。與此同時，區(qū)里大學(xué)生村官人數(shù)逐年減少，農(nóng)村管理人才匱乏的問題顯現(xiàn)。

　　為解決農(nóng)村干部“結(jié)構(gòu)老化”和農(nóng)村黨建工作后繼乏人等問題，2017年，門頭溝區(qū)先后在軍莊鎮(zhèn)、妙峰山鎮(zhèn)兩個鎮(zhèn)試點選派了25名農(nóng)村黨建助理員。

　　還不滿30歲的高騰是上葦?shù)榇迦耍瓉碓诤５韰^(qū)做社工，月收入五千多元。當(dāng)他聽說招聘黨建助理員的信息后，立刻決定返回家鄉(xiāng)。“雖然掙錢沒有以前多了，但我更喜歡農(nóng)村生活，自己這些年的工作經(jīng)驗正好可以為家鄉(xiāng)出點力。”

　　高騰的到來，不但解決了劉進元的難題，也讓村里的黨建工作更有活力。

　　上葦?shù)榇逵?8名黨員和預(yù)備黨員，由于很多黨員在外上班，組織黨員集中學(xué)習(xí)的難度較大。高騰調(diào)查發(fā)現(xiàn)，星期六上午從市區(qū)到村里的公交車9:30分抵達。于是，他提出把黨員活動時間調(diào)整為每月最后一個星期六的上午10點，這樣在外工作的黨員就有充裕的時間回來。“這次村里的創(chuàng)建文明城區(qū)動員大會，我提前在微信群里跟大家聯(lián)系，近60名黨員都回來開會了。”

　　付尚華是妙峰山鎮(zhèn)炭廠村的黨建助理員，除了黨建，他還承擔(dān)了村里許多其他工作。“巡邏塘壩、入戶走訪調(diào)查、廣播宣傳防火、防汛、接待群眾來訪……這些只是我工作的一部分。作為黨建助理員，不管咱到哪個村，都要不怕苦、不怕累。”

　　通過一年多的實踐，黨建助理員工作初見成效，為農(nóng)村儲備培養(yǎng)了一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才。

　　今年2月，門頭溝區(qū)委決定全面推廣選派農(nóng)村黨建助理員工作，為其他7個鎮(zhèn)新選派95名農(nóng)村黨建助理員，其中本科以上學(xué)歷44人。“下一步，我們將完善黨建助理員激勵機制，鼓勵他們充實到村兩委的隊伍中，為農(nóng)村黨建工作注入新活力。”門頭溝區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。