“頂梁柱”更需“充電”
    2018-09-04 10:48:00  來源:人民日報  作者:安徽樅陽 章 洋  
    1

    鄉村干部報網
    微信公眾號

    鄉村干部報網
    官方微博

      一些基層單位存在這樣的現象,對上級安排的時間稍長點的學習培訓,少數單位不愿讓業務“頂梁柱”參加,究其原因,無外乎“頂梁柱”去培訓了,其手頭的事務別人很難接手,影響單位工作開展。

      倘若單位因“頂梁柱”離崗培訓容易影響工作就不愿安排其“充電”,實際是影響了人才在更大范圍、更高層次學習交流、成長進步的機會,也不利于單位長遠發展。

      功以才成,業由才廣。基層單位的“頂梁柱”中不少是中青年優秀干部,改革攻堅克難、發展日新月異,他們也迫切需要加強理論武裝、補齊能力短板、拓寬眼界視野。這就需要基層單位有長遠考量,從事業出發,給“頂梁柱”更多“充電”機會。

      當然,基層單位負責人也應事先做好時間、人手等統籌協調工作,既保證優秀干部培訓期間能心無旁騖學習,又能最大限度保證本單位正常工作不受大的影響。相信待“頂梁柱”學成歸來,定能把所學的新知識、新技能融入工作,激發出新動能。

    責編:車婧
    最近2019中文免费字幕在线观看| 亚洲Av无码乱码在线观看性色| 亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS| 88久久精品无码一区二区毛片 | 最近完整中文字幕2019电影 | 蜜桃AV无码免费看永久| 亚洲精品无码永久中文字幕| 日无码在线观看| 精品国产V无码大片在线看| 人妻少妇看A偷人无码精品视频| 欧美日韩中文字幕在线| 国产av无码专区亚洲国产精品| 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 亚洲AV人无码综合在线观看| 日韩一本之道一区中文字幕| 亚洲国产精品成人精品无码区| 中文字幕国产精品| 无码精品一区二区三区在线 | 黄A无码片内射无码视频| 国产成人亚洲综合无码精品| 最近2019年免费中文字幕高清| 久久精品无码一区二区三区免费| 久久久久亚洲AV无码观看| 无码精品人妻一区二区三区免费| 久久精品亚洲AV久久久无码| 99久久无色码中文字幕人妻| 精品少妇无码AV无码专区| 中文字幕不卡高清视频在线| 亚洲国产精品无码久久久久久曰| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 色综合久久中文字幕综合网| 天堂√中文最新版在线| 97免费人妻无码视频| 一本色道无码道在线观看| 痴汉中文字幕视频一区| 伊人久久无码精品中文字幕| AV大片在线无码永久免费| 亚洲中文字幕无码永久在线| 中文字幕日本高清| 无码人妻精品中文字幕免费| 人妻一区二区三区无码精品一区|