12月16日，貴州省遵義市播州區關工委召開主任辦公會議，通報全區2019年關心下一代工作片區座談會情況，對2020年工作進行了預安排。

　　2019年，遵義市播州區關工委一改督導調研方式，按照交通區位情況，將全區24個鎮（鄉、街道）劃分為東路、西路和中南路，分三路組織召開片區工作座談會，讓嚴肅緊張的督導調研變成了“聽比看學”交流會。

　　“聽比”交流會。分別聽取鎮（鄉、街道）分管領導工作匯報和關工委常務副主任、辦公室業務人員補充發言，看看底氣足不足、讓分管領導說說自己怎么做的，盤家底、曬出成效亮點；聽聽別人是怎么干的，學先進、查找差距短板；問問自己思路清不清、工作實不實、辦法好不好？會上，區關工委班子成員根據分管業務了解調度鎮（鄉、街道）關工委陣地建設、組織架構、五老隊伍、設備購置和經費落實情況；根據匯報情況、結合平時工作，實事求是、逐一點評，一語中的、問題導向。為什么好、好在哪里？為什么差、如何整改？在此基礎上，區關工委領導提前謀劃，對2020年關工委工作談了設想、做出預安排，讓與會人員明確了下步目標和努力方向。

　　“看學”觀摩會。為確保座談會成效，遵義市播州區關工委特意將片區會場選在基礎穩健、工作扎實、成效明顯的龍坪、鴨溪、桂花橋三個鎮（鄉、街道）。在“聽比”交流之余，組織參會人員走進辦公陣地“看學”觀摩。慨嘆之余，與會干部紛紛拿出手機拍照，與東道主同志交流，記下硬件設施的科學布局和軟件資料的規范卷宗，帶走讀本資料，也把好的做法和理念帶了回去。

　　通報情況時，區關工委劉主任肯定地說，今年關工委片區座談會開得很成功，效果很好。她援引楓香鎮關工委干部帥遠龍發自內心的感慨，

　　“今天找到了差距、學到了經驗，這樣的會要多開”！