貴州省仁懷市把選調生培養作為建設高素質干部隊伍的源頭工程,不斷健全完善“育管用”鏈條機制,靶向發力,精準培育,組織縣級干部、科級干部與24名到村任職選調生“結對子”,促進選調生在基層一線成長成才。
仁懷市采取思想上幫、工作上帶、業務上教,助力選調生快速成長、發揮作用,扣好“第一粒扣子”。以“城市黨建聯盟”為依托,選派選調生到浙江省嘉興市秀洲區委組織部、鄉鎮(街道)進行隨崗鍛煉,學習外地黨建、農業等先進經驗、特色做法,切實提升選調生履職能力。同時,嚴格落實崗位變動必談、思想異常必談、工作失誤必談、遭遇挫折必談“四必談”機制,組織開展談心談話108余次,切實幫助選調生克服“鍍金”思想、打消“臨時”觀念、糾正“怕苦”心態。此外,把政治好、作風正、潛力大、實績佳的選調生優先納入科級干部后備庫,將優秀的選調生選拔到領導崗位。