近年來，安徽歙縣把人才強縣戰略作為發展之本，在引才、留才、用才等方面積極探索創新，廣納四方英才，為加快高質量發展提供了強大的人才支撐和精神力量。

　　推進“新徽商回歸”，助力鄉村振興

　　創新實施“新徽商回歸工程”，加大歙籍人才回歸力度。建立歙縣旅外優秀人才庫，共收錄北京、上海、浙江等歙籍優秀人才1600余名。連續兩年舉辦“歙縣旅外人才家鄉行”活動，邀請歙縣旅外人才 300余人來歙參加活動，借助人才力量關注歙縣發展、支持鄉村振興、返鄉創新創業，為經濟社會發展注入新活力。制定《 2019年歙縣旅外人才家鄉行活動方案》，擬邀請歙縣旅外人才 130余人來歙參加活動，為經濟社會發展注入新活力。 2017年以來，先后吸引了吳成志、胡高峰、潘燕輝等旅外人才返鄉創新創業，總投資近8億元。

　　開通“綠色通道”，助力高層次人才引進

　　吸引6批 26名清華、浙大博士來歙實踐，幫扶企業解決技術難題 56項。組織企業赴安徽醫科大學、安徽工業大學等院校“招兵買馬”，為 100余家企事業單位招引人才數百名。舉辦各類人才招聘會 200多場，新增就業 2.95萬人。與黃山學院開展地校戰略合作，實施合作項目 50個，結出豐碩成果。主動對接合工大、安工大及各類科研機構，助力企業解決技術創新難題，開展產學研合作項目110個。邀請日本花甲志愿者協會常務理事荻野建一、茨城大學佐藤逵雄教授等外國智力，為縣蔬菜集約化育苗項目進行技術指導。

　　打造“皖浙1號線”，助力融入杭州都市圈

　　高標準推進皖浙1號線風景道和新安江百里大畫廊建設。 2018年 8月 2日，省委書記李錦斌在歙縣調研新安江流域生態補償機制情況時，提出打造美麗新安江，百里大畫廊要求。該縣高度重視，迅速抓好落實，成立新安江百里大畫廊建設指揮部，制定印發《新安江百里大畫廊建設方案》，以深渡特色小鎮和皖浙 1號旅游風景道、新安江水線等“一核兩線”為重要建設內容，高標準規劃、高質量推進新安江百里大畫廊建設，力爭通過 3至 5年時間，新安江百里大畫廊基本實現“水質更優、景色更美、產業更興、氛圍更濃、機制更活”的目標，成為黃山市重要的旅游集散中心和皖浙交界最亮麗的旅游名片。為提升領導干部駕馭市場經濟和領導科學發展的能力，主動與浙江省淳安縣、建德市對接，成功啟動首批干部跨省互派互掛工作，進一步推動兩地深入交流、互動發展。從旅委、環保、政務中心及新安江流域沿邊重點鄉鎮，精心挑選 9名年輕領導干部，赴淳安縣、建德市對口單位掛職鍛煉，安排具體工作職務。同時按照職能對口原則，精心為淳安縣3名掛職干部安排環保、旅游重點鄉鎮等部門相關崗位職務。

　　推進“創新驅動”，助力企業發展

　　加大高層次人才創新創業團隊引進力度，依托徽夢科技的省院士工作站，引進中國工程院蹇錫高院士領銜的創新人才團隊，包括浙江大學教授、博導朱寶庫，大連理工大學教授、博導張守海等。抓好已入選的鮑官虎高層次科技人才團隊的管理服務工作，推動開展科技成果轉化及生物質香料的快速發展。依托縣科技創業服務中心，孵化企業12家。成功申報 2個省級備案眾創空間，引進創新創業人才團隊 8個。徽瑞智能創新人才團隊申報的“高響應伺服液壓馬達關鍵技術研究與應用”成功申報市科技計劃項目，并在創新創業大賽安徽賽區總決賽中獲初創組優秀獎，進入全國行業總決賽。明明德軸承有限公司“核電站堆頂風機專用電機軸承關鍵技術研發與產業化應用”項目獲 2018年安徽省科學技術獎二等獎。張小榮入選省特支計劃創業人才。歙縣徽韻工藝品廠“新型制墨材料研究與產業化應用創新團隊”入選省第 11批“115”產業創新團隊。

　　拓寬“施展空間”，助力經濟發展

　　先后制定出臺了《歙縣中長期人才發展規劃綱要(2010— 2020)》、《關于加強引進高層次人才工作的實施意見》、《歙縣人才儲備金管理暫行辦法》等一系列人才政策，為全縣人才事業發展指明了方向。同時，出臺了黨委領導聯系服務優秀人才制度，專業技術拔尖人才管理辦法、青年人才聯誼制度、支持科技創新若干政策等激勵保障政策措施，為“能人志士”在歙縣施展才華搭建平臺，解除后顧之憂。設立縣人才開發專項資金 100萬元，縣經濟開發區人才發展專項資金 100萬元。近年來，該縣入選國務院特殊津貼專家 1人，省市“特支計劃”創新創業領軍人才 5人，省“ 115”產業創新團隊 3個，省戰略性新興產業領軍人才 7人，市前沿技術創新團隊 6個，市特色人才亮劍行動優秀項目 5個、市專業技術拔尖人才 5人。目前該縣已有縣級技能大師工作室 18家，市級技能大師工作室 8家以及省級技能大師工作室 2家。強力推進科技創新。申請專利 267件，專利授權 61件，培育國家專利優勢企業 2家，省級專利優勢企業 2家。共獲得各級科技成果 60多項。建立博士后工作站 2 家，認定國家高新技術企業 22家、省級民營科技企業 22家，省市“專精特新”企業 40家。組織 1000多名技能人才開展“身手不凡我最棒”大比武活動，征集企業技術需求 120余項。開展技術攻關、技術協作 80多項，引導研發投入 1.28億元，創造產值近10億元。