近年來，云南省鳳慶縣通過采取“七個一批”等重要舉措，不斷關心關愛駐村公務員。

　　關心體檢一批，不斷增強對駐村公務員身體健康關注，及時調整因健康等原因不適宜繼續(xù)駐村人員，確保脫貧攻堅隊伍戰(zhàn)斗力充實。考核推優(yōu)一批，不斷強化日常考核和年度考核指揮棒的重要功能，助推形成人人履職盡責的良好干事環(huán)境。評比表彰一批，通過評比推薦讓干得出彩的駐村公務員獲得表彰獎勵，不斷營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。培訓提升一批，通過采取“萬名黨員進黨校”、集中輪訓和專題培訓等方式，全方位加強培訓，不斷提升駐村公務員的綜合業(yè)務素質。考察提拔一批，始終堅持將成效明顯、實績突出、群眾公認的駐村公務員提拔到正副科級領導崗位上磨礪鍛煉，激發(fā)干事動力。大力重用一批，通過大走訪、大調研，將能吃苦、有干勁，想干事、能干事，敢擔當和善作為的駐村公務員調整到關鍵重要崗位上展示風采，激勵干事激情。重點宣傳一批，通過在各級報紙、電視等主流媒體上推薦報道宣傳一批優(yōu)秀駐村公務員的先進事跡，不斷積聚脫貧攻堅正能量，達到以點促面的良好效果。