近日，山東省淄博市博山區(qū)首批選派了11名干部到鎮(zhèn)街掛職黨（工）委副書記（委員），充實(shí)基層干部力量，為基層減負(fù)。

　　今年以來(lái)，博山區(qū)委組織部征詢區(qū)直部門科級(jí)干部到基層鎮(zhèn)街掛職鍛煉的意愿，經(jīng)過通盤考慮，首批選派了11名年輕干部到基層一線掛職，用他們創(chuàng)新的思路、開闊的視野為基層辦更多實(shí)事，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。“一是充實(shí)基層力量，為基層分擔(dān)，為基層減負(fù)，二是鍛煉磨礪干部，讓干部增加基層工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)作為。”博山區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)楊發(fā)磊說(shuō)。

　　為讓基層干部有動(dòng)力、有奔頭，博山區(qū)不僅為基層干部工作減負(fù)，還采取措施為基層干部思想減負(fù)。明確提出了忠誠(chéng)干凈、認(rèn)真專業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、面向基層的選人用人“四個(gè)導(dǎo)向”，選用有擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事和干成事的干部，實(shí)現(xiàn)“干部到基層鍛煉、干部從一線選拔”。此外，博山區(qū)還先后出臺(tái)了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、關(guān)愛基層干部減輕基層負(fù)擔(dān)、干部容錯(cuò)糾錯(cuò)等意見（辦法），建立了干部“暖心談話”制度，開展了干部“向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)，一對(duì)一、面對(duì)面聽取干部思想上的困惑、工作上的想法、生活上的難處。