河南通許 駐村干部定期“過篩”
    2019-09-11 15:20:00  來源:中國組織人事報  作者:劉彬 齊達  
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      近年來,河南通許縣注重在駐村干部“選管用”上下真功,定期對駐村干部“過篩”、輪訓、督導,持續激發駐村干部隊伍活力。

      該縣建立定期排查優化制度,聚焦工作紀律、履職能力、工作實效等11個方面,制定駐村干部排查細則,對每名駐村干部進行定期“過篩”,量化打分,將排名靠后、工作推動不力和群眾滿意度較低的駐村干部納入優化對象庫,引導選派單位將政治過硬、能力過硬、作風過硬的優秀干部選派到脫貧一線。

      每年中和年末分別對駐村干部進行1次集中輪訓,每月進行1次“月培訓月考核”,持續提升駐村干部能力素質。構建由縣駐村扶貧干部管理工作辦公室統籌,鄉(鎮)黨委具體負責,鄉(鎮)黨委書記或副書記做好駐村干部日常管理的工作機制,組建縣鄉村3級管理員隊伍,厘清管理職責,提升管理水平。實行“1+1+1”督導機制,分別由縣委組織部1名科級干部加1名非領導干部組成12個駐村專項督導組,采取定期、隨機抽查等方式,每組定點督導1個鄉鎮,責任到組到人,確保督導實效。2019年以來,全縣共通報批評教育駐村干部12人,鄉鎮干部3人,村“兩委”干部5人。

    責編:車婧
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