今年以來，新疆阿勒泰地區(qū)著眼未來5年乃至更長時期發(fā)展需要，加大“85后”“90后”為主體的年輕干部培養(yǎng)力度，選拔一批年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲苗。

　　該地區(qū)堅持把基層作為年輕干部培養(yǎng)鍛煉的基礎(chǔ)陣地，建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機制，使選拔培養(yǎng)年輕干部步入良性循環(huán)。以優(yōu)秀年輕干部選拔為重點，制定加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作推進措施，明確“85后”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占整體比例的25%以上，“90后”科級副職占鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員總體的15%以上的目標。打破地域、身份、部門界限，通過單位黨委（黨組）推薦、差額考察，從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等部門單位，集中選拔政治立場堅定、綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部。目前，已集中選拔26名“85后”任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、55名“90后”任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。