為高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，三臺縣不等不靠、主動作為，創(chuàng)新實施駐村幫扶貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“三步”工作法，扎實有序推動貧困勞動力本地穩(wěn)定就業(yè)。

第一步：摸家底，掌握就業(yè)需求。依托全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的1270個新冠肺炎疫情防控網(wǎng)格，組織動員各級幫扶力量和黨員志愿者3.5萬余人次，通過“實地走訪+電話訪問+微信交流”的方式，建立健全貧困勞動力勞動技能、就業(yè)意向、返鄉(xiāng)意愿和薪酬期盼4本臺賬。嚴格貧困村“五個一”幫扶工作月督季評工作機制規(guī)范運行，做實常態(tài)化信息反饋，指導(dǎo)1.2萬名幫扶責(zé)任人根據(jù)排查臺賬，制定“一村一案”“一人一策”幫扶計劃1317個。

第二步：拓渠道，收集崗位信息。密切跟蹤新冠肺炎疫情對就業(yè)形勢的影響，啟動“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動，壓實各級幫扶力量職責(zé)，140個駐村工作隊、幫扶單位通過網(wǎng)絡(luò)辦公、遠程辦公、電話咨詢等方式，主動聯(lián)系縣內(nèi)58家規(guī)上企業(yè)和68家合作社、家庭農(nóng)場，協(xié)調(diào)縣內(nèi)企業(yè)提供就業(yè)崗位16700個。借助17492個“村村通”廣播和2397個四級雙向“農(nóng)民工之家”微信矩陣群，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策2684場次，收集崗位信息1.3萬余條。

第三步：強保障，做好就業(yè)服務(wù)。各級幫扶力量下沉一線，做好縣內(nèi)規(guī)模性貧困勞動力輸出聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，引導(dǎo)村“兩委”采取包車輸送等方式，點對點接送務(wù)工貧困勞動力1600余人次，586名貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)，187名在外農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。落實就近就業(yè)專項資金，本地企業(yè)用工按照1000元/人進行獎勵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每招1人在本縣務(wù)工補貼200元工作經(jīng)費。在全縣140個貧困村新增公益性崗位700個，用于邊緣戶、臨界戶、弱勞力穩(wěn)就業(yè)，實現(xiàn)月均增收600元。