2020年是脫貧攻堅(jiān)收官之年，全國52個(gè)脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)縣中廣西百色有3個(gè)。為激勵(lì)和引導(dǎo)全市4787名駐村工作隊(duì)員堅(jiān)守一線，不獲全勝?zèng)Q不收兵，百色市組織部門及時(shí)制定實(shí)施關(guān)心關(guān)愛措施。

　　暖心舉措，免除后顧之憂

　　市委組織部印發(fā)相關(guān)通知，明確要求3月底前，由選派單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到駐村工作隊(duì)員所在村和家里開展全覆蓋談心談話和走訪慰問，全面掌握解決駐村工作隊(duì)員及其父母、配偶、子女在就醫(yī)、就業(yè)、入學(xué)等方面的困難和問題，消除工作隊(duì)員后顧之憂。目前，已將26對同時(shí)駐村的夫妻，調(diào)整一方回原單位工作。

　　樂業(yè)縣教育局派駐幼平鄉(xiāng)五寨村的工作隊(duì)員黃以班長期駐村，妻子在幼平鄉(xiāng)扁復(fù)利村小學(xué)做后勤工作，夫妻兩人都沒有時(shí)間照顧在縣城讀書的小孩。樂業(yè)縣教育局按規(guī)定程序把黃以班的愛人調(diào)到縣城學(xué)校食堂工作，方便照顧孩子。凌云縣連日來給駐村干部及家屬送去了慰問金，讓他們沐浴組織的關(guān)懷和溫暖。朝里瑤族鄉(xiāng)多措并舉，勉勵(lì)駐村干部繼續(xù)留村任職，羊囊村第一書記王賀松、蘭臺村第一書記蘭應(yīng)秋以及平塘村工作隊(duì)員王國位等紛紛以書面的形式主動(dòng)申請留任。

　　百色市還為脫貧攻堅(jiān)一線干部制定容錯(cuò)糾錯(cuò)若干規(guī)定，列出10類容錯(cuò)糾錯(cuò)清單，便于駐村工作隊(duì)員甩開膀子大膽干。

　　正向激勵(lì)，確保干有奔頭

　　出臺加強(qiáng)第一書記隊(duì)伍建設(shè)文件，每年按各職務(wù)層級第一書記總數(shù)20%左右、其他駐村工作隊(duì)員5%左右的比例，擇優(yōu)提拔任用。出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部在脫貧攻堅(jiān)一線擔(dān)當(dāng)實(shí)干的意見》，明確2019-2021年全市提拔、轉(zhuǎn)任重要崗位、職級晉升、招錄重用脫貧一線人數(shù)不低于本地、本單位使用干部數(shù)的50%。

　　2019年提拔重用脫貧攻堅(jiān)一線好干部684人，占提拔重用總?cè)藬?shù)的53.2%，其中12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，并繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職。靖西市南坡鄉(xiāng)書力村90后第一書記何高翔，帶領(lǐng)村民建設(shè)集體經(jīng)濟(jì)大蠶房、集體養(yǎng)殖小區(qū)、弄芒屯集中養(yǎng)殖區(qū)和弄力屯集中養(yǎng)殖區(qū)，任期將滿主動(dòng)申請留任，繼續(xù)與村“兩委”一起攻克難關(guān)，鞏固脫貧成果，他說：“脫貧攻堅(jiān)，給我們年輕人提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，打贏這場硬仗，是我義不容辭的責(zé)任，不獲全勝，決不收兵！”

　　保障待遇，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為

　　加大投入力度，對駐村工作隊(duì)員工作補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，及時(shí)足額撥付第一書記幫扶經(jīng)費(fèi)、駐村工作經(jīng)費(fèi)，以及工作隊(duì)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼。堅(jiān)持績效獎(jiǎng)勵(lì)向基層一線干部傾斜，增加駐村工作隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）干部績效獎(jiǎng)勵(lì)按所在縣（市、區(qū)）直部門干部同等等次的1.2倍以上發(fā)放。

　　2019年百色市投入1500多萬元，為脫貧攻堅(jiān)一線干部購買了2.89萬份人身意外傷害險(xiǎn)，為1.78萬人安排了健康體檢。全面改善駐村工作隊(duì)員駐村條件，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)配備。那坡縣縣委組織部門落實(shí)第一書記5萬元駐村幫扶經(jīng)費(fèi)和1.5萬元駐村專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)行駐村工作隊(duì)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)差異化機(jī)制，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到450元或500元；實(shí)施年終績效獎(jiǎng)勵(lì)差異化機(jī)制，駐村干部年終績效獎(jiǎng)勵(lì)年度考核優(yōu)秀的按1.2系數(shù)計(jì)發(fā)、年度考核為稱職的按1.15系數(shù)計(jì)發(fā)，激勵(lì)全縣359名駐村干部強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、善作為。