山東省臨沂市羅莊區通過實施“選、育、扶、用”全流程遞進培養機制，建設農村后備人才隊伍。目前全區共遴選300名后備人才，其中64人出任村書記或副書記。

　　在“選”的環節，通過自薦、摸排等方式，建立了762人的優秀青年人才庫，同時回引了18名返鄉創業者。按照“群眾、組織雙推薦—街鎮初審—區級評審—集中公示”程序，遴選后備人選進行重點培養歷練。

　　在“育”的環節，對每名后備人才安排1名街鎮涉農站所長、1名專業化村黨組織書記聯系幫帶。同時安排他們列席區、街鎮會議，參與村級重大事項決策。

　　在“扶”的環節，整合廠房租賃補貼、擔保貸款、土地預留、稅收減免、高新技術企業獎勵等5大類12項創業扶持政策，推出青年“經營貸”“強村貸”等金融產品，建立2處創業孵化基地、8個標準化創業點，先后孵化了花拌儂、界農科技等10個青年優質創業項目。

　　在“用”的環節，制定青年后備人才實績紀實積分管理辦法，每年按照優秀、良好、合格和不合格四個等次分類定級。對優秀人才，通過“考察、考選、選派”三種方式，在全區范圍內統籌使用。2019年以來，先后有64人擔任村書記或副書記，其中25人跨村任職。