為切實(shí)鞏固深化嘎查村“兩委”換屆選舉成果，阿拉善右旗認(rèn)真貫徹嘎查村黨組織書記旗級(jí)備案管理機(jī)制，不斷在加強(qiáng)新一屆“領(lǐng)頭雁”管理上出主意、想辦法、謀新招，以“1234”工作法切實(shí)引導(dǎo)“一肩挑”融入角色、履職盡責(zé)。

　　建立一份人事檔案，規(guī)范隊(duì)伍管理“新模式”。在嘎查村“兩委”換屆選舉完成后，由旗委組織部參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案管理要求，按照“一人一檔”原則，統(tǒng)一建立“一肩挑”、副書記、副主任個(gè)人檔案，將選舉結(jié)果批復(fù)、當(dāng)選證明、資格聯(lián)審材料、入黨材料、學(xué)歷證明材料等8類資料歸入其中，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化備案管理。蘇木鎮(zhèn)指定專人負(fù)責(zé)嘎查村正副職個(gè)人檔案備案工作，嚴(yán)格按照備案程序和報(bào)備內(nèi)容，定期更新補(bǔ)充相關(guān)材料信息，高質(zhì)量完成備案管理工作。

　　開展兩項(xiàng)星級(jí)評(píng)定，制定謀劃發(fā)展“新目標(biāo)”。以“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀”為目標(biāo),在嘎查村黨組織和農(nóng)牧民黨員中實(shí)行“星級(jí)管理”，通過科學(xué)設(shè)星、定標(biāo)報(bào)星、動(dòng)態(tài)評(píng)星、掛牌授星、嚴(yán)格用星，推動(dòng)嘎查村黨組織和農(nóng)牧民黨員規(guī)范化管理。結(jié)合農(nóng)村牧區(qū)重點(diǎn)工作任務(wù)，推行黨員積分管理，全面公開星級(jí)評(píng)定環(huán)節(jié)，實(shí)行“星級(jí)管理”動(dòng)態(tài)評(píng)定，把群眾評(píng)定情況作為增星減星的重要依據(jù)，推動(dòng)“一肩挑”勇挑重?fù)?dān)，在鞏固深化脫貧攻堅(jiān)成果、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作上履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮“頭雁”作用。

　　上好三堂任前課程，掌握履職盡責(zé)“新本領(lǐng)”。上好經(jīng)驗(yàn)傳承“第一課”，舉辦新舊班子交接儀式，開展“匠心傳承”導(dǎo)師幫帶活動(dòng)，組織老干部帶新干部、老黨員帶新黨員、“N+1”梯隊(duì)幫帶后備干部結(jié)對(duì)幫扶，為新任嘎查村干部傳授工作經(jīng)驗(yàn)。上好廉政教育“第二課”，組織觀看警示教育片反面案例，以案說紀(jì)、以案說法，警醒新班子“一把手”廉潔自律、執(zhí)政為民，筑牢廉潔自律思想防線。上好專題培訓(xùn)“第三課”，由各蘇木鎮(zhèn)圍繞黨務(wù)知識(shí)、集體經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)新任“一肩挑”進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提升綜合素養(yǎng)和能力水平。

　　簽訂四項(xiàng)書面承諾，爭創(chuàng)鄉(xiāng)村振興“新成績”。積極推行承諾制度，組織嘎查村“兩委”班子成員圍繞遵守各項(xiàng)紀(jì)律和廉政規(guī)定，推動(dòng)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等內(nèi)容，向全體黨員和嘎查村民作出“競職承諾、廉政承諾、辭職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾”四項(xiàng)莊嚴(yán)承諾，形成書面承諾書。同時(shí)，承諾內(nèi)容經(jīng)蘇木鎮(zhèn)選舉工作指導(dǎo)組、嘎查村民選舉委員會(huì)審核，并在嘎查村務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾廣泛監(jiān)督，以承諾壓實(shí)責(zé)任，以責(zé)任推動(dòng)嘎查村“一肩挑”帶領(lǐng)新班子啟航新征程。