江西南昌出招,清零集體經濟薄弱村
    2021-08-13 09:34:00  來源:鄉村干部報  作者:林華維 通訊員 黃永強  
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      安義縣東陽鎮新華村果旅融合經濟帶。

      南昌縣南新鄉九聯村第一書記應文偉(右)在直播帶貨。

      江西省南昌市1153個行政村,去年集體經營性收入達11.4億元,平均每個村近100萬元,所有行政村集體經濟經營性收入均超過10萬元。但是,還存在發展不平衡不充分的情況。南昌市提出,從今年起,用兩年時間全面消除20萬元以下的經濟薄弱村。南昌“消薄”行動,使出了哪些實招硬招?

      回引能人,配強“主引擎”

      “這些大棚由村民自愿認領,公司負責蘆筍種苗、技術和銷售,收益按三七分成?!苯衲瓿?,新建區石埠鎮西崗村在外做建材生意的能人李建,回村做起了休閑農業,通過創新經營模式,將企業發展與鄉親利益捆綁在一起,激活生產要素,培植內生動力。西崗村的另一位能人李文輝,年初也回村投資興辦鄉村旅游。

      西崗村“兩委”筑巢引鳳,爭取百余萬元資金建設大棚,出租給兩位回村能人,按照投資額8%收取租金。“僅此一項,村集體每年增加收入近9萬元?!贝妩h支部書記兼村主任陳小旭介紹,加上其它項目,今年收入有望超過30萬元。

      和西崗村類似,南昌市的許多村,通過回引能人返鄉創業,拉動集體經濟發展。為此,市里出臺相關政策,助力鄉土人才回引。比如,將農村各類人才納入該市“人才10條”政策享受范圍;拿出村級后備干部、村級集體經濟組織負責人等崗位進行招聘。到目前,全市累計有2萬余人回鄉創業,一批本土大學畢業生、優秀退役軍人回村工作,為村級集體經濟發展注入源頭活水。

      能人是發展壯大集體經濟的關鍵因素,南昌市有意識地把帶富能力強的黨員選拔到村“兩委”崗位上,配強集體經濟發展“主引擎”。在剛剛結束的村“兩委”換屆中,村黨組織書記和村“兩委”班子中的致富能手,比換屆前分別增加56.04%和81.91%。同時大力推進村黨組織書記兼任村委會主任和村級經濟組織負責人,讓資源、要素高效整合。

      “年輕,點子多!”說起現在的村“兩委”班子,灣里區招賢鎮堎上村老黨員交口稱贊。堎上村曾經是貧困村,村書記熊波等年輕黨員進入村“兩委”,為堎上村發展注入了強勁動力,思路更加開闊,措施更加務實,利用荒廢洼地和東源村聯合建設的生態停車場,“五一”假期一天的收入就近萬元。

      政策驅動,掃除“攔路虎”

      缺乏啟動資金,難選好的項目,制約著集體經濟的發展壯大,南昌市多措并舉掃除“攔路虎”。

      該市全面梳理各項涉農資源,加大資金、土地等要素傾斜力度。比如,針對84個中央財政扶持村級集體經濟項目,用好財政資金“杠桿”,撬動社會資金投入2億多元;年初,出臺村級建設留用地相關政策,按照被征收土地面積原則上不低于5%的比例,安排村級建設留用地指標;南昌縣和新建區分別安排2000萬元財政資金,按照“一村一策”進行扶持獎補。

      南昌市發揮市縣鄉三級黨委政府主導作用,通過強村幫弱村、飛地抱團發展、合作入股、村企結對等形式,統籌各方資源,做大做優做強特色項目。在南昌縣的統籌下,南新鄉九聯村與附近的建新村開展結對幫扶,通過合作入股,九聯村利用已有電商渠道,將建新村的農產品賣到各地,建新村去年增收3萬余元。進賢縣去年264個行政村中有95個村集體收入低于20萬元,該縣衙前鄉整合各村800萬元集體產業資金,建成9棟標準化雙層養雞欄舍,引進溫氏公司為承租單位提供種苗、技術、飼料、產品銷售服務,每年可為各村帶來80萬元集體收入。此外,南昌市還對全市涉農縣區的912個村,統一由村集體負責開展垃圾清運、護林護田等服務工作,每個村每年增加5萬元集體經濟收入。

      領導掛鉤,迎來“大手筆”

      站在朵云生態園觀景臺上,安義縣東陽鎮新華村書記李重欽指著800畝蜜柚基地說,“這只是第一期,接下來還要流轉1200畝,僅土地流轉每年就能給集體帶來40萬元收入。”新華村這一大手筆,得益于該縣推行的正科級及以上領導掛鉤聯系經濟弱村制度。

      掛鉤聯系制度,給新華村送來了及時雨。依托新華村原有產業及區位優勢,在新華村掛點的縣領導帶領鎮、村干部幫助村里規劃了包括藍莓、春香柚、青蛙養殖、油茶樹等多元產業,形成了朵云生態園、春暉藍莓基地、綠坤西梅基地等果旅融合經濟帶。

      除領導掛鉤外,安義縣同時推出部門幫扶制度。每個月的第一天,各幫扶部門單位進村入戶,發揮行業優勢,現場進行指導,幫助解決困難。今年1月,縣農業農村局了解到黃洲鎮在果業化推進過程中遇到土地難題,迅速協調相關部門予以解決。

      南昌市要求,每個集體經濟弱村至少有1名正科級以上領導聯系,對難度大、任務重的重點攻堅村,由縣區四套班子領導直接包干。每個市縣區部門至少聯系1個弱村。結對幫扶成效納入年終目標考核,并作為領導干部提拔重用依據。

      為調動村干部發展集體經濟的積極性,南昌市建立了集體經濟與村級獎補和村干部報酬待遇“雙重”掛鉤機制。今年初,全市2019年集體經濟10萬元以下、2020年增長到20萬元的52個村,分別獲得了8萬元、6萬元、4萬元不等的獎補,村干部也獲得了相應的獎勵資金。

     

    責編:車婧
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