近期，江西全面完成村（社區）“兩委”換屆工作，黨組織書記和“兩委”干部實現“大專以上學歷比例升、致富能手比例升、平均年齡降”目標。

　　壓實黨委責任，加強黨的領導。堅持五級書記抓換屆，構建上下貫通、齊抓共管工作格局。省委書記劉奇專題召開會議研究，從鞏固黨的執政基礎和推動江西高質量跨越式發展大局出發，明確提出“選出好班子、換出新氣象”要求。成立由省委常委、組織部部長任組長，省人大、省政府分管領導任副組長的換屆領導小組，加強對全省換屆工作的領導和指導。堅持縣級主導、鄉鎮主抓，成立由縣級黨委書記任組長的領導小組；縣鄉黨委書記帶頭包聯，127個縣級黨委書記聯系指導165個鄉鎮（街道）、327個村（社區），1563個鄉鎮（街道）黨（工）委書記直接負責1744個村（社區）換屆工作；縣級黨委組織部門牽頭完成村（社區）書記候選人考察、“兩委”成員候選人聯審工作，全程指導嚴把關。市縣鄉逐級組建換屆工作專班，建立組織部門牽頭協調、民政部門密切配合、成員單位各負其責的工作體系。省換屆辦派出工作組，深入40個縣（市、區）、86個鄉鎮（街道）、159個村（社區）開展3輪調研督導。

　　著眼事業發展，選好人強班子。按照“排查到位、整頓到位、指導到位”要求，對排查出的304個選情復雜重點難點村（社區）分級建立臺賬，采取“一名領導、一支隊伍、一個方案、一抓到底”方式，進行集中整頓。省市換屆辦深入重點難點村（社區）開展“解剖麻雀式”調研指導，提出整頓建議，所有重點難點村（社區）均一次性選舉成功。縣鄉兩級“早下水、下深水”摸清人選，通過人才回引、縣鄉招聘等渠道，提前儲備后備干部，回引招聘6100余名大學生黨建宣傳員進入村“兩委”班子。結合基層黨建標準化規范化信息化建設，提前穩妥推進“一肩挑”，換屆后村（社區）“一肩挑”比例分別為98.66%、98.95%。結合脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災等重大任務，提前摸底研判人選，1.5萬名表現突出的重點推薦人選進入“兩委”班子。列出正面清單和“十不選”負面清單，從源頭上防止不符合條件的人員進入“兩委”班子。采取從現任“兩委”干部留一批、后備力量選一批、致富能手用一批、外出創業人員引一批的方式，拓寬人選來源渠道。新當選的村“兩委”干部中，外出務工經商返鄉人員占11.08%，提高2.3%；本地大學畢業生占12.87%，提高7.58%。

　　立足平穩有序，正風氣防風險。堅持教育在先、警示在先、預防在先，加大宣傳教育力度，做到換屆選舉工作人員對紀律知曉率、鄉鎮（街道）黨（工）委與候選人談心談話、候選人簽訂紀律承諾書三個100%。建立輿情監測、會商、導控、處理聯動機制，及時回應群眾關切、消除不良影響。克服疫情影響，及時規范細化選舉辦法，明確委托投票方式，依法依規完成選舉任務。同步配齊配強村級紀檢、共青團、婦聯、村務監督等配套組織。完成18.6萬人次新任“兩委”干部培訓，推動新一屆“兩委”班子“上馬就干、馬上就辦”，換屆后辦成民生實事13.2萬件，推進重點項目2.3萬余個。