寧夏固原市把換屆工作作為全市政治生活中的大事，突出責任落實、市縣聯動、配強班子、嚴肅紀律，堅持全市上下“一盤棋”，市縣鄉三級抓落實，縣鄉領導班子換屆工作扎實有序推進。截止9月18日，全市62個鄉鎮全部圓滿完成了人大、政府換屆任務。

　　突出責任落實

　　市縣鄉三級黨委嚴格落實換屆工作主體責任，分別成立了黨委書記任組長的換屆工作領導機構，設立了人大換屆選舉委員會，下派了62個鄉鎮換屆工作指導組，靠實了工作責任，形成了工作合力。成立由縣級領導任組長的30個鄉鎮考察組，開展集中換屆考察，堅持到村（組）、室（中心）等基層一線聽取群眾意見和鄉語口碑，考實考準換屆人選。

　　突出市縣聯動

　　召開不同層面的座談會，充分討論縣鄉領導班子換屆工作政策，廣泛吸納意見建議，增強方案的針對性和操作性。指導各縣（區）黨委逐鄉鎮對“五方面人員”進行了分類摸底，科學提出符合條件人選名單。市委組織部加強與各縣（區）黨委組織部溝通，為干部預審“開綠燈”。及時向自治區黨委組織部反映縣（區）直機關、鄉鎮職級晉升存在的困難和問題，爭取自治區黨委組織部給予政策支持，拓展鄉鎮領導班子調整優化空間。

　　突出配強班子

　　堅持政治標準為首、實干實績為要、廉潔正派為底，聚焦鞏固脫貧攻堅成果，實施鄉村振興戰略，推進基層治理等重點工作，把基層一線作為選拔干部的主渠道，加大優秀年輕干部選拔力度，優化鄉鎮領導班子結構，增強整體功能。鄉鎮人大、政府班子中具有2年以上鄉鎮工作經歷的占95.9%，有2年以上鄉鎮領導工作經歷或3年以上鄉鎮工作經歷的鄉鎮長占98.4%。鄉鎮政府班子中35歲以下干部占40.3%，較2016年換屆后增加一倍多，班子成員平均年齡37.3歲，較2016年換屆后降低2.2歲；熟悉鄉村振興、新型城鎮化、基層治理等重點工作的有221人，占96.9%。

　　突出嚴肅紀律

　　堅持教育在先、警示在先、預防在先，制定印發《固原市嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作方案》《關于認真組織開展換屆紀律學習教育的通知》，以“十嚴禁”為重點，共組織開展換屆紀律學習460余場次1.6萬余人次，發放《嚴肅換屆紀律手冊》3000冊、“十嚴禁”卡片近30000份、宣傳折頁近16000份，組織觀看警示教育片238場次，簽訂承諾書5900余份。從“兩代表一委員”中選聘換屆風氣監督員149名，組建換屆風氣監督檢查組，對全市62個鄉鎮開展全覆蓋巡回督查。持續發揮12380信訪舉報平臺作用，對涉及違反換屆紀律的舉報，實行專人負責、專門登記、專項查辦。