山西省高平市大力實施“雛鷹計劃”暢通基層人才流，為推進鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

　　據(jù)介紹，該市結合大學生就業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制情況，推出以“三個一批”為主要內(nèi)容的“雛鷹計劃”。“三個一批”一是入編一批。拿出50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，引進50名碩士研究生到村；二是招錄一批。面向35歲以下、全日制本科及以上學歷的大學生黨員，招錄了108名大學生專職村干部回村；三是回引一批。將報名考試落選但有意服務家鄉(xiāng)的1700多名大學生，按戶籍分至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，為鄉(xiāng)村二輪引才提供引才“地圖”，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道回引35歲以下、全日制本科及以上學歷人員278名。

　　通過補充新鮮力量，確保村社“兩委”換屆選優(yōu)配強。28歲的楊帆今年10月來到河西鎮(zhèn)窯頭村擔任村書記，剛上任就遭遇“百年一遇”的水災，他風里來雨里去，帶領群眾抗擊自然災害，楊帆稱這是他“最好的成長”。25歲的郭倩由太原市文旅局回到自己的家鄉(xiāng)河西鎮(zhèn)下莊村擔任村書記后，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，帶動家鄉(xiāng)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。

　　三甲鎮(zhèn)黨委書記鄭建太說，今年全鎮(zhèn)回引大學生30人、退伍軍人13人，村干部隊伍尤其是領頭雁素質(zhì)顯著提升，村“兩委”換屆選舉產(chǎn)生的18名村書記中，35歲以下的年輕大學生14人。