本溪縣緊緊圍繞鄉村振興工作主題，對新一屆80名選派干部嚴明工作紀律、強化工作指導、注重工作保障，推動選派干部真幫實駐，發揮駐村作用。

　　領導重視，在妥善對接選派干部上下功夫。縣委組織部充分發揮牽頭抓總作用，第一書記召開部署協調會。提前謀劃，安排鄉鎮黨委與省、市相關派出單位進行溝通聯系，做好對接服務。開辟選派干部組織關系接轉綠色通道，及時通過全國黨員信息管理系統將選派干部組織關系轉入派駐鄉村黨組織，確保選派干部正常參加組織生活。縣委常委、組織部長多次深入鄉鎮，對各鄉鎮對接服務和保障工作進行專項檢查，了解選派干部生活補貼、通訊補貼、人身意外傷害保險等保障工作全部落實到位，推進選派干部對接保障工作落地見效。

　　健全制度，在完善選派干部管理上下功夫。鄉鎮黨委書記作為選派干部第一責任人，負責選派干部所在鄉鎮的日常管理，組織委員直接負責選派干部管理與服務工作。選1名第一書記作為召集人，負責選派干部的聯絡與服務工作，督促提醒其他選派干部堅持責任在村、工作在崗，認真履行幫扶工作職責。建立選派干部例會制度，每月通過召開座談會、談心談話等方式，調度選派干部工作推進情況。縣委組織部制定《本溪縣選派干部請假審批單》《本溪縣選派干部考勤表》，每月的5日前報上一月考勤情況，考勤結果將作為選派干部年度、任職考核的重要依據。選派干部根據入村3個月內的了解，形成村情調研報告、任期幫扶計劃。年初制定年度工作目標，報鄉鎮黨委同意后向本村黨員群眾公開承諾，每季度以適當形式公示工作推進情況，年底接受民主評議和組織考核。

　　履職培訓，在集中調研指導工作上下功夫。我縣在全市率先召開本溪縣新一屆選派干部培訓班，推動80名新一屆選派干部全面了解縣情、鄉情、村情，盡快進入工作角色，增強新一屆選派干部隊伍的戰斗力和凝聚力，充分發揮選派干部示范帶頭作用，盡快開創鄉村工作新局面。先后深入到小市鎮久才峪村、柜子石村、城溝村、小市鎮黨群服務中心、縣黨群服務中心、高官鎮松樹臺村、本溪玉晶玻璃有限公司，對民宿旅游項目、基層黨建工作，村集體經濟發展、中藥材種植等情況進行詳細調研。全縣選派干部認真聽、認真看、認真記，圍繞全面提高基層黨建水平、促進鄉村振興，落實好發展壯大村集體經濟等方面，提問題、尋根源、找答案，加快對我縣基層黨建、企業生產、集體經濟等各方面工作的了解。