江蘇宿遷啟動建市以來最大規(guī)模年輕干部培養(yǎng)計劃 首批360名“宿新銳”奔赴15條戰(zhàn)線
    2022-03-21 10:34:00  來源:新華日報  作者:林元沁 喬磊  
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      “年輕干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展的‘生力軍’,是現(xiàn)代化建設(shè)的骨干力量,只有把年輕干部培養(yǎng)成能力過硬、堪當(dāng)重任的‘接班人’,事業(yè)才能薪火相傳,美好的藍(lán)圖才能在接續(xù)奮斗中變?yōu)樯鷦蝇F(xiàn)實。”3月15日,隨著宿遷市委書記王昊向年輕干部代表授旗,2022年度“宿新銳”實踐鍛煉正式啟動,將在改革發(fā)展穩(wěn)定一線著力鍛造一支堪當(dāng)時代重任的年輕干部隊伍。

      “宿”是指宿遷特點,“新”是指時代特征,“銳”是指能力特質(zhì),旨在鍛造一支改革創(chuàng)新有銳氣、攻堅克難添銳力、奮進(jìn)爭先呈銳勢的宿遷新銳。宿遷計劃5年內(nèi)培養(yǎng)千名以上宿遷新銳,具體培養(yǎng)目標(biāo)為:40歲左右縣處級干部不少于100名,其中35歲以下有一定數(shù)量;35歲左右正科職干部不少于300名,其中30歲以下有一定數(shù)量;30歲左右副科職干部不少于600名,實現(xiàn)全市干部隊伍源頭有儲備、選擇有空間、使用有梯隊。

      “年輕干部‘宿新銳’培養(yǎng)計劃按照跨度20年梯次培養(yǎng)、全市一盤棋聯(lián)動培養(yǎng)、實戰(zhàn)大練兵復(fù)合培養(yǎng)的工作思路,對80后、85后、90后、95后、00后每5年一個梯次,分層分類接續(xù)實施。首批市縣聯(lián)動安排實踐鍛煉的‘宿新銳’培養(yǎng)對象360名,是宿遷建市以來集中培養(yǎng)規(guī)模最大、系統(tǒng)性最強(qiáng)的一次。”宿遷市委組織部負(fù)責(zé)人介紹。記者注意到,這些年輕干部54%是90后,最年輕的出生于1998年;研究生占比超過半數(shù),不少人出身名校,都是本地本部門的骨干力量。

      當(dāng)前,省委、省政府賦予宿遷建設(shè)“四化”同步集成改革示范區(qū)的重大任務(wù),迫切需要一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。為從源頭提高“宿新銳”人選質(zhì)量,宿遷市縣組織部門組建18個工作組,開展年輕干部“起底式”專題調(diào)研,做到家家到、個個見,全面了解年輕干部政治表現(xiàn)、改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)精神、培養(yǎng)潛力。實施分層分類比選,根據(jù)不同條線、不同領(lǐng)域年輕干部特點,分3個培養(yǎng)層次、5個專業(yè)類別對規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)金融、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域干部開展專業(yè)能力評估。首批遴選入庫培養(yǎng)對象1200名。

      為真正能夠讓年輕干部得到鍛煉、快速成長,“宿新銳”培養(yǎng)計劃設(shè)置創(chuàng)新思維拓展、專業(yè)能力培優(yōu)、基層一線歷練、重點任務(wù)攻堅等4個培養(yǎng)模塊、15條鍛煉路徑。圍繞培養(yǎng)宿遷最緊缺的發(fā)展型干部,選派35名來自發(fā)改、科技、工信、金融等重點部門的年輕干部到省級機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職或跟班鍛煉,選派97名年輕干部到發(fā)展一線實戰(zhàn)大練兵,148名到重點工程、鄉(xiāng)村振興等一線集中攻堅。

      今年36歲的宿遷市工信局運行監(jiān)測協(xié)調(diào)處處長尹猛被派往省工信廳跟班學(xué)習(xí)一年,對于這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會,他在出發(fā)前做了充足準(zhǔn)備。“最緊要的是盡快熟悉情況,特別是將省廳出臺的關(guān)于宿遷‘四化’同步集成改革的政策吃透,以便到了崗位后能有的放矢地開展工作。”尹猛期待,能把學(xué)習(xí)到的省級機(jī)關(guān)及其他先進(jìn)地區(qū)推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗做法,努力轉(zhuǎn)化為助力宿遷發(fā)展的生動實踐。

      “一聽說被選派到市發(fā)改委實踐鍛煉,我確實有點迫不及待和激動。”沭陽縣胡集鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長王亞萍告訴記者,胡集鎮(zhèn)正聚力改革攻堅,要學(xué)習(xí)的很多,她將把專業(yè)知識、前沿理念、開放思維學(xué)到手、帶回來,更好服務(wù)和推動鎮(zhèn)域發(fā)展。

      宿遷市委常委、組織部部長、黨校校長高飛表示,“宿新銳”培養(yǎng)計劃將著眼5年、10年甚至15年到20年事業(yè)發(fā)展需要,以前瞻性思維、系統(tǒng)性舉措和前所未有的力度,持續(xù)鍛造一批又一批宿遷現(xiàn)代化建設(shè)的開路先鋒、時代尖兵、新銳力量。

    責(zé)編:車婧
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