“早上手機(jī)上收到街道有兩名選調(diào)生任務(wù)逾期的預(yù)警通知后，我們馬上聯(lián)系了解情況并及時(shí)落實(shí)整改，現(xiàn)在數(shù)據(jù)已經(jīng)上傳到平臺(tái)了?！比涨埃憬∮癍h(huán)市玉城街道組織委員陳慶榮向玉環(huán)市委組織部職能科室反饋。今年以來(lái)，玉環(huán)市探索打造選調(diào)生日常管理應(yīng)用平臺(tái)，通過(guò)大數(shù)據(jù)畫(huà)像讓選調(diào)生基層鍛煉情況一目了然，進(jìn)一步壓實(shí)了選調(diào)生基層鍛煉的各方管理責(zé)任。平臺(tái)自今年9月運(yùn)行以來(lái)，已收集上傳數(shù)據(jù)4200余條，選調(diào)生基層鍛煉月度任務(wù)完成率達(dá)到100%。

　　該平臺(tái)設(shè)置了“微宣講”“走訪農(nóng)戶”“實(shí)事工程”“國(guó)情調(diào)研”等16個(gè)模塊，明確年度任務(wù)量和賦分規(guī)則，引導(dǎo)選調(diào)生定期“打卡”，壓實(shí)基層鍛煉工作。根據(jù)各模塊信息上傳情況、得分情況，分析出不同選調(diào)生的知識(shí)缺項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，形成選調(diào)生“基層鍛煉畫(huà)像”，并按“缺什么補(bǔ)什么”的原則，提出相對(duì)應(yīng)的能力強(qiáng)化措施。目前，已針對(duì)30名在村任職選調(diào)生短板弱項(xiàng)制定筆力特訓(xùn)、口才培訓(xùn)等能力強(qiáng)化措施。

　　聚焦市鎮(zhèn)村三級(jí)協(xié)同管理責(zé)任落實(shí)，在平臺(tái)上設(shè)置對(duì)應(yīng)的場(chǎng)景模塊，通過(guò)責(zé)任量化推動(dòng)工作落實(shí)。每季度對(duì)全市選調(diào)生所在村的培育責(zé)任落實(shí)情況開(kāi)展一次隨機(jī)抽查，通過(guò)平臺(tái)提取領(lǐng)辦民生實(shí)事、化解信訪積案、參與重點(diǎn)項(xiàng)目等數(shù)據(jù)，進(jìn)行對(duì)比印證，壓實(shí)村級(jí)責(zé)任。設(shè)置“結(jié)對(duì)幫扶”“匯報(bào)交流”等模塊，實(shí)時(shí)展現(xiàn)幫帶聯(lián)系人監(jiān)督、指導(dǎo)、支持選調(diào)生情況，實(shí)現(xiàn)選調(diào)生基層鍛煉與導(dǎo)師幫帶責(zé)任有效捆綁。打造區(qū)域“賽馬”場(chǎng)景，建立“紅黃藍(lán)”智能賦碼機(jī)制，動(dòng)態(tài)分色賦碼，截至目前，3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）被亮碼警示，督促問(wèn)題整改7個(gè)。

　　選調(diào)生基層鍛煉期滿后，可通過(guò)系統(tǒng)“知事識(shí)人”感知功能，抓取政治水平、破難能力、工作成效等關(guān)鍵指標(biāo)，精準(zhǔn)畫(huà)像，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化研判、可視化識(shí)人，有效提高組織部門知事識(shí)人精準(zhǔn)度。