作風(fēng)建設(shè)必須馳而不息、久久為功。突如其來的新冠肺炎疫情對我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來前所未有的沖擊，做好當(dāng)前各項工作，更加需要充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。近日，中辦印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風(fēng)保證的通知》（以下簡稱《通知》），正是深化拓展基層減負工作、關(guān)心關(guān)愛基層干部的重要舉措。

　　廣大基層干部紛紛表示，深感黨中央的關(guān)心關(guān)懷，《通知》的印發(fā)將進一步把大家干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風(fēng)保證。

　　提高調(diào)研實效，力戒搞形式、走過場

　　注重調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，制定科學(xué)精準的應(yīng)對措施，必須深入調(diào)查研究?！锻ㄖ芬笳{(diào)研工作要發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，要加強調(diào)研統(tǒng)籌，著力提高調(diào)查研究實效。

　　“《通知》明確要在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫，力戒搞形式、走過場，不能給基層增加負擔(dān)。我們將堅決摒棄蜻蜓點水式調(diào)研，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。”甘肅省白銀市委書記蘇君說。

　　河南省開封市委組織部研究室主任牛志國說：“《通知》為基層減負松綁，今后我們將每季度集中一段時間開展蹲點調(diào)研，多到村社一線和三大攻堅戰(zhàn)主戰(zhàn)場，把問題吃透，幫助基層解決難題。”

　　河北省邯鄲市石化街道黨工委書記寧貴增認為，《通知》既體現(xiàn)了黨中央將作風(fēng)建設(shè)一抓到底的決心，也體現(xiàn)了黨中央對基層干部的格外關(guān)心?！啊锻ㄖ吠怀鲋攸c，針對性強，對于著力提高調(diào)查研究實效作出了明確規(guī)定，讓我們能夠有更多的時間和精力投入到本職工作中。”

　　基層干部紛紛表示，《通知》對提高調(diào)查研究實效的規(guī)定，在為基層減輕負擔(dān)的同時，也將促進黨員干部通過調(diào)研更加了解基層實際和困難，反映群眾的意見建議，使政策制定更接地氣，更符合基層實際。

　　完善激勵機制，不虧待攻堅克難的“干將”“闖將”

　　面對決戰(zhàn)決勝的艱巨任務(wù)，必須大力激發(fā)廣大干部銳意進取、奮發(fā)有為的精氣神?！锻ㄖ穼ν晟聘刹繐?dān)當(dāng)作為的激勵機制提出了新的要求和舉措，受到廣大基層干部歡迎。

　　“《通知》提出，進一步完善干部考核評價機制。秉持這一精神，我們開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委‘五面紅旗’競賽、村黨組織‘大比武’，起到明顯的正向激勵作用?！眱?nèi)蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)委組織部副部長要振海說，下一步，將對在急難險重崗位，特別是脫貧攻堅一線的干部，單獨考核評優(yōu)，讓大家有奔頭、有干勁。

　　“《通知》提出，建立村（社區(qū)）干部報酬動態(tài)增長機制，為我們干事創(chuàng)業(yè)增添了更強動力，我們會把更多時間、精力用在帶領(lǐng)群眾脫貧致富上?！闭憬瓬刂菔卸搭^區(qū)東屏街道半屏社區(qū)第一書記謝炳希說。

　　福建泉州市委組織部干部侯劍峰認為，《通知》對于選人用人具有很強的導(dǎo)向作用：“今后，組織部門應(yīng)分領(lǐng)域、分層級細化考核測評指標(biāo)，調(diào)整干部日常表現(xiàn)信息采集要點，優(yōu)化考核方式，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的干部脫穎而出?！?/p>

　　大家紛紛表示，《通知》提出在重大斗爭中考察識別干部，并強調(diào)要加強對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和疫情防控、脫貧攻堅一線干部的關(guān)心關(guān)愛。這既是黨中央對干部的關(guān)愛，也是鞭策，廣大基層干部要自覺踐行初心使命，努力成為攻堅克難的“干將”“闖將”。

　　為基層放權(quán)賦能，加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化

　　《通知》就深化治理改革為基層放權(quán)賦能，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法等方面提出了任務(wù)要求。基層干部表示，這是解決形式主義頑疾的重要措施。

　　湖北鄂州市華容區(qū)政府黨組書記夏鑫說，當(dāng)前，客觀存在的“上面千把錘，下面一根釘”等問題，本質(zhì)是權(quán)責(zé)不明、權(quán)責(zé)不對等?！锻ㄖ诽岢鲋贫ㄙx權(quán)清單、建立健全責(zé)任清單等措施，可謂切中要害?！巴瑫r，放權(quán)賦能放得下，還得接得住，基層需用新的思維方式推動工作轉(zhuǎn)變，為賦能提供基礎(chǔ)支撐?！?/p>

　　“為基層放權(quán)賦能，重在賦權(quán)清單?；鶎右痪€往往也是處理矛盾的一線，由于權(quán)責(zé)失衡，容易出現(xiàn)執(zhí)法無權(quán)、越權(quán)執(zhí)法。要推動更多社會資源、管理權(quán)限和民生服務(wù)下放到基層，建立權(quán)力承接評估反饋機制，并落實好編制、人員、經(jīng)費等措施保障，確保放權(quán)賦能落地見效?！苯K連云港市贛榆區(qū)厲莊鎮(zhèn)黨委書記金耀說。

　　“整治形式主義為基層減負需要持續(xù)發(fā)力?！彼拇o州市紀委書記、監(jiān)委主任楊曉表示，一方面要盯住形式主義新表現(xiàn)，強化整治，統(tǒng)籌推進專項整治、調(diào)研監(jiān)督、典型問題通報曝光等；另一方面還要著眼精準有效治理，制定形式主義問題識別指南，優(yōu)化容錯糾錯、澄清保護等制度機制，為基層干部松綁減負。

　　廣大基層干部表示，《通知》的印發(fā)，是聚焦形式主義官僚主義問題開展的全面檢視、靶向治療，讓基層有實實在在的獲得感，必將激勵基層干部鼓足干勁，全身心投入決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅的工作中?！　?/p>