代村全景圖

　　地處沂蒙老區的山東省臨沂市蘭陵縣卞莊街道代村，是一個被搬上銀幕的村莊。2019年5月，以代村帶頭人王傳喜為原型創作拍攝的電影《喜盈代村》，真實呈現了王傳喜將一個曾經的“窮亂差”村莊，打造成鄉村振興齊魯樣板的傳奇故事。

　　上世紀90年代末的代村

　　代村的變化令人稱道。上世紀90年代末，村集體負債近400萬元，去年村集體總產值達36億元、純收入1.5億元，村民人均收入7萬元。還摘得了全國文明村、全國鄉村治理示范村、中國美麗鄉村等多頂桂冠。

　　代村的變化引人思考。村史館內，陳列的村黨委書記、村主任王傳喜260多本工作筆記，記錄著這位全國勞動模范、全國優秀共產黨員、時代楷模的心路歷程，以及代村蝶變的發展密碼。

　　干部吃虧 群眾服氣

　　7月4日早上6點，頭天晚上剛回到村里的王傳喜在黨委會上，介紹了赴京參加慶祝中國共產黨成立100周年大會的感受和體會。每天早上6點開晨會，是王傳喜成為代村“當家人”后建立的第一項制度。

　　代村“領頭人”王傳喜（中）

　　1999年4月13日，王傳喜上任的第一天，迎接他的是幾張法院傳票。因為村集體欠債386萬元，他和村干部先后出庭100多次，全村曾連續停水6個月，三伏天停電一個多月。而且村里到處是違建，打架斗毆、賭博偷盜之事三天兩頭發生。

　　為商量解決問題的辦法，王傳喜上任之初，曾連續3天早上6點召開村“兩委”會議，晨會制度從那時起就固定了下來，后來又增加了晚上8點的碰頭會，“一天兩會”在代村一直堅持到現在。

　　“解決問題的著力點在黨建。”王傳喜和村“兩委”商定，將黨建作為總抓手。健全“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，每月5日的黨員學習日，到會率始終保持在95%以上。

　　黨員干部的帶頭作用強了，難事也就變得容易了。王傳喜介紹，當初村里最大的矛盾是分地不均，村里調整土地時，一些占地多的村民極力反對。村干部頂住壓力，好田由村民抓鬮選擇，村干部只選剩下的孬地。舊村改造時，村干部拆房子在前，選房子在后。看到村干部帶頭吃虧，鄉親們對村里的工作越來越支持了。

　　即使現在村集體有錢了，村干部仍然是低工資。2020年，村干部中工資最高的王傳喜，全部收入加起來不到8萬元。雖然工資不高，但責任卻不小。去年，一個項目因為設計失誤造成浪費，負責這個項目的黨委委員年終獎被扣發，王傳喜負領導責任也沒領到獎金。

　　王傳喜和村干部“約法三章”：村里的工程絕不允許親朋好友插手，惠民政策絕不因沾親帶故徇私，干部選用絕不讓直系親屬沾光。王傳喜在村任職22年來，代村“兩委”班子經歷6次換屆，除正常退職外，沒有一人因非正常原因落選。

　　咬定目標 謀事成事

　　村史館里，陳列著一張王傳喜2002年2月27日去河南南街村考察時的留言條：“南街村的今天，就是我們的明天。”當時很多人認為是天方夜譚。

　　“當時寫下這句話，是給自己打氣。”王傳喜堅信，路是一步步走出來的，關鍵要找準方向。經過深入探討，代村確立了依托蘭陵縣“中國蔬菜之鄉”優勢，發展現代高效農業的路子。

　　從2002年流轉土地至今，代村堅持一張藍圖繪到底，農業生態園、代村商城、現代農業科技示范園、國家農業公園相繼落成。到2019年，代村已建成1家年產3000萬株的種苗工廠、15家花卉苗木基地和1家蔬菜加工出口企業。

　　在別人眼里，代村之路順風順水，可王傳喜卻始終緊繃一根弦。他說，“看不到危險就是最大的危險，尤其是產業上規模之后。”王傳喜經常用這句話告誡自己，也提醒他的同事們常懷憂患意識，“小進就是退。”

　　代村新貌

　　2019年，代村自加壓力，提出“再出發、再創業”口號，上馬了新農人培訓中心、農業企業園和“印象代村”3個項目。

　　王傳喜習慣于“慢決策、快執行”。投資2億多元、占地500畝的“印象代村”文旅項目達成意向后，王傳喜和村干部到外地考察就花了半年多時間，有些地方還不止去了一次。功夫不負有心人，“印象代村”建設只用了100多天，當年年底投入運營以來，平均每天客流量在2萬人左右，已成為新的網紅打卡點。同樣，2020年5月動工建設、投資50億元的農業企業園，目前入園企業已有16家，完成投資45億元，實現了農文旅商多業態融合發展。

　　2018年2月，代村村級黨委成立，下設1個村支部，4個企業支部，村“兩委”成員多數是三重角色：既是村干部，又是村辦企業負責人，還是村民致富帶頭人。王傳喜鼓勵村干部依托村里的產業平臺自主創業，帶著村民一起干，如今已形成了10多個創業團組。

　　2018年，代村聯合周邊11個村莊成立蘭陵現代農業產業園聯合黨委，共建“田園新城”，實行一體化發展，輻射帶動2.6萬農民共同致富，大手筆擘畫鄉村振興美好藍圖。

　　營造環境 引才用才

　　2014年，跟著父親一起做房地產生意、年收入100多萬元的劉雁濱回到代村，在農業科技園上班，父親罵他“瘋”了。可這位畢業于山東大學法律專業的年輕人，對自己的選擇無怨無悔。

　　2016年，村里準備建設熱帶水果采摘基地。南果北種在代村是頭一回，劉雁濱和團隊成員提出了一些創新想法，“當時我心里沒有底，不知道書記會不會支持。沒想到，書記鼓勵我們大膽創新、勇敢嘗試。”正是這種信任，讓劉雁濱面對挫折而不氣餒，終于攻克了南果北種難關。后來，在為雪龍號研發植物工廠時，劉雁濱和團隊成員更加放開手腳，很快獲得成功，雪龍號至今仍在使用他們研制的植物工廠。如今，劉雁濱已是蘭陵國家農業公園的總經理，收入雖遠遠低于做房地產，但他感到很充實。“一個人的價值，不是以金錢衡量的。”劉雁濱說，代村是一方尊重創新、讓你造夢圓夢的熱土。

　　在王傳喜看來，事業做得越大，越需要人才加盟。村黨組織就是要營造良好環境，讓代村建設者各盡所能、各展所長，實現人生價值。2016年，33歲的楊祥亮退伍時，試著給王傳喜寫了一封自薦信。讓楊祥亮沒有想到的是，兩天后他就接到王傳喜的電話，讓他到村里報到。楊祥亮現在已成長為代村商場支部委員兼村辦公室副主任。到目前為止，代村已吸引了100多名大學生、100多名退伍軍人。

　　示范引領 共同富裕

　　從2005年開始，代村村民基本生活必需品由村集體統一無償配給，目前已逐步完善了16項民生保障措施，每年投入資金2000多萬元。村民新農合、新農保由村集體承擔；老年人免費入住老年公寓，并按月領取優待金；非義務教育在校學生每年享有4000元助學金，考入大學還有1萬至5萬元不等的獎學金……

　　村民幸福感還來自于住樓房不花錢。從2006年啟動舊村改造，到2015年舊村改造結束，代村建成了58幢聯排別墅、170座小康樓和可容納200戶的兩處老年公寓。“舊村改造沒有占用一寸耕地，還騰出來幾百畝建設用地，實現了零占地、零違章，零投訴。”王傳喜自豪地說。

　　如今，代村實現了有勞動能力的村民人人就業、人人有工資性收入，家家有集體“分紅”，2020年村民人均純收入比20多年前增長了30多倍。

　　一村富不是富，村村富才是幸福路。近年來，代村每年拿出1000多萬元用于專項扶貧，通過多種形式幫助200多個貧困村、1萬多個貧困戶成功脫貧。代村還通過組織培訓，發揮輻射示范作用，隨著“田園新城”項目啟動，周邊11個村將共同走上幸福路。