近日來,為扎實推進創建全國禁毒示范城市,進一步鞏固禁毒整治成果,陸豐市陸續選派160名“民警村官”充實農村禁毒和社會治安治理力量,立足打持久戰、總體戰,以激活“紅色細胞”,帶動夯實平安穩定基礎。
陣容升級,禁毒力量持續充實。發揮黨建引領作用,以“黨政動手,依靠群眾,預防糾紛,化解矛盾,維護穩定,促進發展”為特點的楓橋新經驗作為禁毒工作的主推手,在2019年抽調54名民警進駐“三甲”地區加強基層工作基礎上,選派160名精干警力前往重點村(社區)掛任黨組織副書記或主任助理,進一步強化基層組織建設,以“外援”的形式夯實“兩委”班子陣容深度,增強村“兩委”班子戰斗力,幫助基層組織整改提高、晉位升級,推動民警直接駐點農村、直擊禁毒一線,依托社村警務室,與派出所駐村民警、輔警和農村交通安全員“四位一體”聯勤聯動,以警民聯手的工作鏈條,以鎮村治安防范力量為主的防控體系,通過民警力量和工作重心的“雙下沉”,基層黨建和基層治理的“雙驅動”,不斷鞏固深化禁毒整治成果。
力度升溫,工作舉措持續加強。結合黨員網格化聯系群眾制度,掛駐副職民警主動與鎮、村和相關工作隊銜接,發揮“民警村官”的優勢,借助社村綜治平臺,共同抓好駐村工作。一是強化禁毒工作。發揮村(社區)黨組織戰斗堡壘優勢,結合駐村(社區)特點,制定有針對性、建設性的打擊防范措施,保持嚴打高壓態勢,對吸毒人員進行全面查處。二是強化人口管理。結合“黨員網格化聯系群眾”工作,動員黨員深入群眾,拓寬信息收集渠道,培養一批信息員,掌握村情民意,熟悉轄區群眾、實時采集更新相關信息,做到對重點人員、重點部位的情況底數清、情況明。三是強化巡防工作。駐村民警充分發揮黨員先鋒模范作用,發動群防群治力量,加強轄區治安管控,對重點場所、重點人員進行分類建檔管理,持續積“小安”為“大安”,讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感全面提升。
紀律升格,獎懲機制持續健全。堅決把紀律挺在前面,把尖刀挺在胸前,列出“五個嚴禁”清單,把規矩、標準立起來,把干事、責任抓起來,倡導掛職民警爭當先鋒做表率,做到“五個帶頭”,帶頭學習提高、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法,帶頭弘揚正氣,帶頭履行職責,協助村(社區)抓好“第一議題”“三會一課”等組織生活制度。同時,強化正向激勵,加強對掛職民警駐村工作的管理考核,對所掛職轄區社會治安治理工作做得好的,給予優先提拔使用。反之,給予嚴肅問責。