近日，新選聘的8名大學選調(diào)生陸續(xù)奔赴新農(nóng)村建設一線，為使新聘大學生“村官”下得去、用得上、留得住，伊通滿族自治縣采取日常管理、教育培養(yǎng)、幫扶指導和服務保障四項措施，為他們營造良好的學習、工作和生活環(huán)境，促使選調(diào)生能夠扎根基層，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)。

　　加強日常管理。建立健全選調(diào)生管理、服務體系，專門下發(fā)文件，對做好選調(diào)生工作提出要求，將考核結果作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　加強教育培養(yǎng)。認真抓好選調(diào)生的崗前培訓，把他們納入縣、鄉(xiāng)后備干部教育培訓規(guī)劃，根據(jù)選調(diào)生的特點和實際需要，有針對性地設置學習培訓內(nèi)容，采取集中培訓、知識講座、交流研討等形式，使他們掌握基本的農(nóng)村工作方法和工作政策。組織新聘選調(diào)生向村干部學，向農(nóng)民朋友學，向前任優(yōu)秀大學生學,不斷提升選調(diào)生扎根基層、融入農(nóng)村的工作信心。

　　加強幫扶指導。建立縣、鄉(xiāng)、村三級幫扶體系，加強對新聘選調(diào)生到村任職工作的指導和幫扶。為選調(diào)生搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。

　　落實服務保障。對選調(diào)生從生活上格外關照、工作上格外關心、政治上格外關懷。嚴格按照上級要求認真落實選調(diào)生的安置費、工作和生活補貼等各項待遇，檢查和督促選調(diào)生所在鄉(xiāng)、村為他們配齊辦公設備和生活用品，盡可能地為選調(diào)生創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和工作條件，切實解決選調(diào)生的后顧之憂，為他們能留得住、干得好打?qū)嵒A。