近年來，灌南縣在大學生村官定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和招聘事業(yè)單位工作人員分配中，通過公開選崗的方式，始終讓分配工作在陽光下運行，促進“公招”更加公平、公正。

　　綜合分析、科學設崗。會同機構編制部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政和事業(yè)編制空缺情況以及大學生村官隊伍整體建設情況進行綜合分析，初步提出可提供公開選崗崗位。征求意見、分配名額。征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人意見，擬定急需充實工作力量崗位。同時，結合編制空缺和隊伍建設情況，確定選崗名額下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。擬定方案、公開選崗。制定《灌南縣大學生村官定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員選崗工作規(guī)則》和《灌南縣大學生村官定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員選崗工作規(guī)則》，并及時下發(fā)各崗位考生。統(tǒng)一組織招錄人員，按照分數(shù)排名依次進行公開選崗，選崗過程和結果由紀檢組進行全程監(jiān)督。