今年以來，江蘇灌南聚焦聚力鄉村年輕干部培養機制，著力搭建多元化干部成長平臺，不斷優化干部成才路徑，持續錘煉“鄉村青年干部生力軍”，為灌南美麗鄉村建設注入新的生機活力。

　　突出政治引領，強化培訓提素能。以思想政治建設為重點，大力加強鄉村青年干部隊伍建設，推行“請進來”和“走出去”相結合戰略，全面提升青年干部政治素養。結合鄉村青年干部工作重、業務忙的實際情況，不定期邀請知名學者、專家人才前來“傳經送寶”，在縣域內開設政治理論實境課堂、鄉村振興培訓進行答疑解惑，同時積極與南京農業大學、鐘山紅嶺黨建培訓中心等高校院所交流對接，開設鄉村青年干部成長需要的主體課程班次，全縣鄉村青年干部逐一進行輪訓。

　　突出實踐導向，一線歷練壓擔子。注重在實踐鍛煉中、一線錘煉中讓鄉村青年干部先學一步、早干一些，在矛盾復雜的脫貧攻堅、招商引資、綜治信訪、重點工程、拆遷拆違等一線歷練錘煉干部。同時選派鄉村青年干部到縣級機關單位進行跟班學習、掛職鍛煉，進一步開拓視野、熟悉政策業務，不斷提升鄉村青年干部處理具體事務及突發狀況的應對處置能力，通過鍛煉不斷激發青年干部挑大梁、唱主角的潛質潛能。

　　突出嚴管厚愛，交心談心促成長。實施青年干部“半月談”等活動，為鄉村青年干部成長搭建交流平臺，同時便于組織部門掌握優秀基層青年干部；各鄉鎮主要負責人及領導班子成員結合自身經歷與青年干部交心談心、教育和引導青年干部堅定理想信念，腳踏實地，成為忠誠于黨、團結協作、向善向上、干凈擔當的鄉村振興事業生力軍；注重警示教育，依托縣委黨校警示教育基地、黨性教育基地等陣地資源，以開展警示教育座談等方式，對青年干部進行警示教育。