選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作開展以來，遼寧省營口市緊緊抓住培養(yǎng)、管理、使用三個關鍵環(huán)節(jié)，以打造“適用型、服務型、實干型”村官為平臺，推動大學生村官在服務基層中奉獻才智，綻放青春。

　　緊貼需要抓培養(yǎng)

　　“沒參加工作以前，聽學長、學姐講，當村官怎么難、怎么不好干，當時心里直打怵，也沒有底兒?？傻綅徫簧弦桓桑瑓s不是那回事，既有導師帶，又有老村官幫，讓我很快就轉換了角色，融入了環(huán)境，成為了帶領村里發(fā)展致富的骨干，去年還幫天達合作社增收了60多萬元?，F在，我是一點也不為當村官發(fā)愁了！”這是開發(fā)區(qū)村官石默霖在談到“點對點”傳幫帶活動后發(fā)出的感慨。

　　從2008年開始，營口市就開始探索培養(yǎng)“適用型”村官的路子，把大學生村官納入全市干部教育培訓規(guī)劃，實行菜單式選題、分層分類培訓，現已舉辦各級各類培訓班40期，培訓大學生村官1100多人次。該市還專門出臺了《大學生村官就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師計劃》，為每名大學生村官各選配了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導、選調生和組工干部擔任就業(yè)導師，確定一名或多名有經驗的企業(yè)家擔任創(chuàng)業(yè)導師。在導師們的幫助下，幾年來，全市158名大學生村官共引進或領辦“營口市節(jié)電節(jié)耗機電設備安裝有限公司”等比較大的項目9個，引進資金1300多萬元。

　　各級組織部門還會同村官所在村黨組織，根據村官專業(yè)特長及所在村發(fā)展實際，分別制定個性化培養(yǎng)方案，并實行了新老村官幫帶制度，由縣區(qū)委組織部門協調任職期滿離崗的往屆村官對新選聘村官進行為期一周的“點對點”傳幫帶，在創(chuàng)新工作、推動發(fā)展等方面給予幫助和指導。老邊區(qū)村官鮑瑩瑩通過“傳幫帶”，剛到崗位不久就針對全域城市化進程中社區(qū)管理難度加大的實際，提出了開展以“常敲空巢老人門、常串困難群眾門”等為主要內容的“五門”行動的建議，提高了社區(qū)管理和服務水平，目前已在多個社區(qū)得到推廣。

　　圍繞服務抓管理

　　大石橋市富麗社區(qū)的王大娘感動地對村官李京京說：“家里很多年沒有這樣熱鬧過了，以后希望你多帶些孩子到我家來，大娘我心里高興啊！”。在營口，為了彌補“空巢老人”和“留守兒童”缺失的親情，村官們在組織部門的鼓勵和引導下，將“愛心學校”辦在了空巢老人家里，為留守兒童舉辦英語輔導和電腦知識培訓，既傳授了知識，又傳遞了親情，得到了廣大群眾一致歡迎。

　　近年來，營口市堅持從打造“服務型”村官入手，通過學習政策文件、學習先進典型，教育和引導廣大村官增強宗旨和服務意識，自覺投身到服務群眾、服務社會、服務發(fā)展中來。還先后健全完善了談心談話、工作例會等各項管理制度，定期調閱《村官日記》進行點評，幫助大學生村官通過總結反思更好地服務基層群眾。開發(fā)區(qū)村官陸天竹就是“服務型”村官的典型代表，她在日常工作中堅持帶著就業(yè)管理臺賬走街串戶，對失地、失漁農民登記造冊，并積極協調本地三大批發(fā)市場，為群眾聯系就業(yè)崗位200余個。

　　針對大學生村官“服務基層找不到路徑，服務群眾找不到抓手”的問題，營口市在大學生村官中組織開展了“創(chuàng)建一個村級全程代理服務站”、“發(fā)放一批便民服務聯系卡”等“十個一”活動，并將其作為年度考核和聘期考核的重要依據，進一步激發(fā)了村官投身實踐、服務基層的熱情?；顒又?，共發(fā)放便民服務聯系卡2100多張，代辦各類為民服務事項281件，回訪滿意度為95.6%。站前區(qū)村官沈晨、開發(fā)區(qū)村官曹文鑫等村官還紛紛結合專業(yè)特長，組織開展文藝表演、科普（醫(yī)藥）知識講座等40期（次），傳播了文明新風，受益群眾達1500多人。

　　注重實績抓使用

　　“我承諾：帶頭扎根基層、帶頭干事創(chuàng)業(yè)，爭做‘實干型’的好村官……”工作中，廣大村官的態(tài)度由“要我實干”自覺轉變成了“我要實干”。因為，營口市堅持“注重實績”的用人導向，把大學生村官的實際表現和工作實績與評先選優(yōu)和后續(xù)使用相掛鉤，引導大學生村官在實干上下功夫。在年度和聘期考核時，由縣區(qū)委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組成考核組，采取個人述職、黨員群眾代表測評、村領導班子評價、黨委組織部門評定，由縣區(qū)委組織部形成量化考核記錄的方式進行考核。對考核結果優(yōu)秀、工作實績突出、群眾公認的村官，納入科級后備干部隊伍管理，并建立專項檔案。同時，對發(fā)展?jié)摿Υ蟆釔刍鶎庸ぷ鞯拇髮W生村官進行重點培養(yǎng)。老邊區(qū)村官閔曉慶根據村產業(yè)實際，發(fā)起成立了東崗子村果蔬種植專業(yè)合作社，注冊了“營佳?！鄙虡瞬⑷〉镁G色無公害產地認證，蔬菜賣價提高了20%，群眾年均增收50萬元以上。2012年3月，閔曉慶順利當選為柳樹鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長，目前，全市已有17名服務期滿、表現優(yōu)異的大學生村官通過選舉擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長職務。

　　營口市還把考核結果作為大學生村官期滿安置的主要依據，根據考核結果的不同，分別采取推薦參加選調生考試、推薦參加定向招錄縣鄉(xiāng)機關公務員考試及以其他形式推薦就業(yè)的方式進行安置，有效激發(fā)了大學生村官的工作熱情。在抗擊2012年第10號臺風“達維”過程中，蓋州市村官蔣存祺帶領民兵在洪水中游走7個小時，將全村近800名群眾全部撤離到安全地帶；大石橋市村官王海參加了搶險救災應急沖鋒隊，與其他救援人員一道成功救援了4戶被困群眾；西市區(qū)村官李奕凝在深夜冒雨到社區(qū)衛(wèi)生站求診，使身患嚴重腦血栓的孤寡老人趙秀珍得到及時治療。

　　幾年來，全市大學生村官在加強基層組織建設、推動經濟發(fā)展、承擔險重任務等方面務實創(chuàng)新、苦干實干，發(fā)揮了“生力軍”、“好參謀”和“排頭兵”的作用，他們也在服務基層、服務群眾的過程中強化了群眾觀念和服務意識，實現了個人的成長和進步，用實際行動詮釋了“服務基層群眾，無悔青春年華”的鏗鏘誓言。