寧夏銀川靈活方式“厚待”大學生村官
    2013-01-09 15:55:00  來源:寧夏新聞網(wǎng)  作者:崔萬明  
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      記者從銀川市大學生村官工作座談會上獲悉,銀川市目前已制定出一套方案,將用更加靈活的方式“厚待”大學生村官,爭取讓他們成長為最有競爭力的基層干部。

      記者了解到,自2008年實行聘用大學生村官制度以來,銀川市目前已經(jīng)選聘179名大學生村官,其中仍有147人服務(wù)在銀川市三區(qū)兩縣一市的農(nóng)村,有些人已經(jīng)成為當?shù)卮逦闹饕I(lǐng)導(dǎo),另外32人已考取公務(wù)員或自主擇業(yè)、繼續(xù)考學等。

      為加強對大學生村官的管理和選拔任用,銀川市出臺征求意見稿,相關(guān)內(nèi)容為:組織部門計劃用3-5年時間培養(yǎng)大學生村官,3-5年內(nèi),每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有2名左右的大學生村官擔任村“兩委”正職,尤其是村支部書記,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學生村官工作經(jīng)歷,每個縣(區(qū)、市)至少有3-5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學生村官工作經(jīng)歷。此外,為鼓勵朝氣蓬勃的大學生村官帶動農(nóng)民致富,銀川市計劃扶持大學生村官創(chuàng)業(yè),并適時啟動大學生村官創(chuàng)業(yè)基金,為有想法的大學生村官提供資金。同時要求大學生村官服務(wù)農(nóng)村兩年時間,考核優(yōu)秀者將經(jīng)過公開透明途徑提拔任用;對于考核不合格者,不再續(xù)聘。

      針對大學生村官流動性比較大的現(xiàn)象,自治區(qū)黨委常委、銀川市委書記徐廣國在座談會上說:“不要強求大學生村官一直呆在農(nóng)村,鼓勵他們當中有能力者選擇更有利于自己發(fā)展的崗位,更要想辦法提拔他們到重要崗位去,要求大學生村官無私奉獻多年、扎根農(nóng)村是不現(xiàn)實的。我們更鼓勵他們在政府的幫助下創(chuàng)業(yè),并且?guī)愚r(nóng)民發(fā)展起來。”

    責編:車婧
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