寧夏吳忠順利完成村(社區(qū))黨組織換屆 村書記中過半是致富帶頭人
    2021-01-15 15:03:00  來源:鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)  作者:余雷  
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      吳忠市自覺以總書記重要指示批示精神為指引,落實(shí)主體責(zé)任,嚴(yán)格依法辦事,穩(wěn)步有序推進(jìn),順利完成村(社區(qū))黨組織換屆工作。

      強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),牢牢把握換屆工作的主導(dǎo)權(quán)。旗幟鮮明把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程,市縣鄉(xiāng)三級(jí)書記全部掛帥領(lǐng)導(dǎo)小組組長,靠前指揮、一抓到底。壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。市委將換屆納入基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容、縣鄉(xiāng)換屆選拔干部重要依據(jù),先后召開2次常委會(huì)、3次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)定方案、聽匯報(bào)、抓調(diào)度。市委主要領(lǐng)導(dǎo)深入重點(diǎn)難點(diǎn)村專題調(diào)研、一線推動(dòng)。市委組織部牽頭抓總、緊盯不放,21個(gè)成員單位各司其職、密切配合。縣鄉(xiāng)村(社區(qū))逐級(jí)細(xì)化任務(wù)清單、倒排工期,做到時(shí)間到天、責(zé)任到人。抓實(shí)摸排整頓。去年6月全面開展換屆摸排,研判選情、摸排人選、整頓組織,對(duì)2018年以來確定的軟弱渙散村全覆蓋“回頭看”,對(duì)今年新確定的22個(gè)軟弱渙散村和20個(gè)掛牌督戰(zhàn)村,落實(shí)“四個(gè)一”措施集中轉(zhuǎn)化提升。對(duì)排查確定的22個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)村,36名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、149名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點(diǎn)包抓整頓。深入實(shí)施基層黨建“六項(xiàng)行動(dòng)”和“一抓兩整”創(chuàng)建行動(dòng),著眼解決村書記人難選、發(fā)展黨員難、家族宗族宗教勢(shì)力干擾把持基層組織等五個(gè)重點(diǎn)問題,制定“16條意見”,推動(dòng)基層組織整體提升。落實(shí)精準(zhǔn)指導(dǎo)。市縣鄉(xiāng)三級(jí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)198場(chǎng)次、8849人次,配發(fā)工作手冊(cè),編印工作流程,下發(fā)工作提示,推動(dòng)政策規(guī)定、操作規(guī)程直達(dá)基層。堅(jiān)持區(qū)市縣三級(jí)指導(dǎo)力量聯(lián)動(dòng)配合,市級(jí)成立5個(gè)指導(dǎo)組,下沉一線明察暗訪、隨機(jī)調(diào)研,全程參與22個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)村“兩推一選”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。縣級(jí)成立39個(gè)指導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組建546個(gè)專班,逐村逐社區(qū)加強(qiáng)工作指導(dǎo),推動(dòng)換屆穩(wěn)步有序進(jìn)行。

      堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng),鮮明樹立干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。把選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子特別是帶頭人作為重中之重,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),突出“雙好雙強(qiáng)”,推動(dòng)縣鄉(xiāng)黨委直接抓在手上,逐村(社區(qū))分析研判,精心物色人選,著力推動(dòng)“兩委”班子整體優(yōu)化提升。從嚴(yán)審。嚴(yán)格落實(shí)縣級(jí)聯(lián)審制度,清晰標(biāo)定村書記“九不進(jìn)”“十退出”硬杠杠,全面對(duì)照任職資格條件10條負(fù)面清單,對(duì)3482名預(yù)備人選逐一“過篩子”,將70名不合格人員堅(jiān)決擋在門外。對(duì)聯(lián)審合格的3229名考察對(duì)象,縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、專班考察,確保組織意圖與群眾意愿有機(jī)統(tǒng)一。擇優(yōu)選。注重運(yùn)用“兩個(gè)帶頭人”工程成果,把2238名村級(jí)后備力量納入組織視野,采取主動(dòng)上門、回引能人等方式,確保把優(yōu)秀人才選進(jìn)班子。換屆后,新調(diào)整村書記145名、新進(jìn)村、社區(qū)黨組織委員分別占總數(shù)的41.2%和47.7%;1190多名致富帶頭人、外出經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生等優(yōu)秀人才進(jìn)入村黨組織班子,村書記中致富帶頭人占51.1%。果斷派。堅(jiān)持因村選派、因村施策,絕不降格以求,對(duì)27個(gè)確實(shí)無合適人選的村,從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)下派有經(jīng)驗(yàn)、能擔(dān)當(dāng)、敢碰硬的優(yōu)秀干部任村書記,平均年齡39歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷20人。積極探索村書記選任方式,前期公開選任的24名大學(xué)生村書記全部順利當(dāng)選,2個(gè)村實(shí)現(xiàn)跨村任職。

      嚴(yán)格依法依規(guī),著力營造風(fēng)清氣正的好環(huán)境。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,強(qiáng)化底線思維,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)形成換屆新風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行程序。精準(zhǔn)把握村黨組織換屆16個(gè)環(huán)節(jié)、社區(qū)黨組織換屆14個(gè)環(huán)節(jié),指導(dǎo)縣鄉(xiāng)細(xì)化“任務(wù)書”“流程圖”“時(shí)間表”,全部采取“兩推一選”、間接選舉方式,做到履行換屆程序不打折扣、不隨意變通、不合并省略,確保選舉程序合法、過程公開、結(jié)果有效。村(社區(qū))黨組織一次性選舉成功率100%。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,從嚴(yán)執(zhí)行“十嚴(yán)禁”“三個(gè)全程”工作要求,印發(fā)宣傳手冊(cè)4.5萬余冊(cè)、懸掛橫幅標(biāo)語6750條、違反換屆紀(jì)律案例匯編600余份,廣泛深入宣傳換屆選舉政策和紀(jì)律。農(nóng)村和社區(qū)黨員到會(huì)率分別達(dá)到92%、88.5%。嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)隱患。把換屆工作置于有效監(jiān)督之下,公布舉報(bào)電話235個(gè)、設(shè)立舉報(bào)信箱605個(gè),暢通舉報(bào)渠道。堅(jiān)持信訪舉報(bào)線索“四必查”,妥善受理、及時(shí)答復(fù)群眾反映的信訪線索,力爭把問題解決在萌芽、解決在基層。

      新一屆村(社區(qū))黨組織班子,實(shí)現(xiàn)了黨組織委員平均年齡分別下降3.9歲、3.4歲、大專及以上學(xué)歷占比分別提高8.3%、3%的“一降一升”,社區(qū)書記隊(duì)伍平均年齡下降1.3歲、大專及以上學(xué)歷占比提高3.7%、女書記占比提高4.4%的“一降兩升”,村書記隊(duì)伍下降2.3歲、35歲以下占比提高1.7%、大專及以上學(xué)歷占比提高7%、女書記占比提高2%的“一降三升”特點(diǎn),班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

    責(zé)編:車婧
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