西寧市將大學生村官培養工作作為助力農村基層發展、加強基層人才儲備、積極服務“精準扶貧”的一項重點任務，創新培養方式、加大培養力度，有力促進了大學生村官的健康成長。

　　嚴把大學生村官、“三支一扶”等基層服務人員選聘程序，考錄過程采取網上報名、資格審核、筆試、資格復審、體檢等多環節進行考核。特別是在面試考察中，對選聘人員健康樂觀心態、服務基層意識和吃苦耐勞精神等方面進行重點考察，著力把心態健康、樂于奉獻、志愿扎根基層的優秀青年選聘到農村社區，讓基層服務人員在農村“坐得住”，年輕優秀人才“留得住”。2015年，全市“大學生村官”“三支一扶”人員選聘工作已進入體檢環節，將有125名大學畢業生走進基層，開展服務。

　　日前，市委組織部投入14.6萬元，首次舉辦“大學生村官能力提升培訓班”，選派43名優秀村官赴蘇州農村干部培訓學院參加了10天的培訓學習。使參訓學員們增長了見識，提升了實際工作的能力。大家表示，一定要把所學所獲運用到實際工作中，用自己的行動回報組織上的期望。