寶雞市金臺區夯實三個環節 激勵村干部擔當作為
    2020-06-08 15:43:00  來源:鄉村干部報網  
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      當前,脫貧攻堅進入決戰時刻,村干部隊伍作為脫貧攻堅一線的主力軍,發揮著舉足輕重的作用。行百里者半九十,為確保沖刺關頭不歇勁,金臺區從提高待遇、嚴格管理、精心培育三個環節入手,在緊要節點為村干部再鼓士氣,再添干勁,激勵村干部關鍵時刻擔當作為。

      提高待遇鼓干勁。堅持責任與薪酬匹配的原則,針對當前村干部任務多、擔子重的實際,及時召開常委會研究村干部報酬提高方案。區委組織部、區民政局、區財政局聯合簽發《關于提高金臺區村干部補貼標準的通知》,將實現“一肩挑”的村黨組織書記、村委會主任補貼標準提高至3000/月,其他村干部補貼也相應上調。目前,已為全區360多名村干部補發29萬余元基本補貼,激發了村干部干事創業的積極性。

      嚴格管理強作風。壓實鎮街黨(工)委管理村干部的主體責任,嚴格考勤管理,落實村干部工作日坐班和節假日值班制度;建立小微權力清單,整合民政救助、政策咨詢、保險辦理、金融服務等服務項目,公開服務承諾,增強村干部為村民服務的意識,杜絕不作為、亂作為的現象;推行四議兩公開,從事項動議、決策程序、結果公開、監督過程,建立工作流程,充分發揚民主,自覺接受群眾監督,確保村級事務規范化、制度化運行。

      精心培育煉人才。培養鍛煉存量,擴大優質增量。嚴格落實《寶雞市村黨組織書記縣區委組織部備案管理辦法》,制定《金臺區村黨組織書記后備力量培養計劃》,建立現任村黨組織書記人事檔案,由區委組織部統一管理。建立村黨組織書記后備力量人才庫,按照村推薦、鎮審核、區報備的要求,每村至少建立2名村黨組織書記后備力量,采取結對幫帶、定期培訓、跟蹤培養等方式將村黨組織書記后備力量充實到脫貧攻堅、產業發展、信訪維穩等一線鍛煉,在實踐中不斷淬煉提升,全力破解村級人才匱乏的難題,為明年換屆平穩過渡,實施鄉村振興儲備優質人才。

    責編:車婧
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