鄯善縣在加強基層組織建設中充分認識到大學生村官隊伍重要性，始終高度重視“大學生村官”管理各項制度建設，狠抓“月考勤、月點評、月量化”制度建設入手，切實加強大學生村官日常管理，提升大學生村官工作水平。

　　健全月考勤督查制度。制定大學生村官日常考勤辦法，嚴格規定上下班時間、請銷假制度等方面的內容，并統一制作考勤表，由各鄉鎮黨建副書記和村黨支部書記對大學生村官的工作開展情況進行全面檢查和考勤抽查。將考勤結果與大學生村官績效補助相掛鉤，執行以考勤量化補貼發放機制，對經常不在崗、請假次數多、村級工作無貢獻的予以扣發住村補貼，并按照“大學生村官”管理考核辦法，通過查看工作檔案、聽取現場匯報、隨機詢問群眾，對工作任務完成進度、信息報送以及為民辦實事等情況進行了全面的督促檢查。將督查通報下發到各村（社區），提升大學生村官整體工作效能，提高服務群眾水平和維護穩定的能力。截至目前，對大學生村官共督查2次，下發通報1期，扣發住村補助6人，扣發金額4950元。

　　健全周例會、月點評、月匯報制度。結合“訪惠聚”駐村工作“四位一體”工作機制，每周召開例會，定期研判社會穩定形勢，及時分析排查風險薄弱點，將不穩定因素遏制在萌芽狀態。實行大學生村官與“訪惠聚”駐村工作隊半軍事化管理，每早堅持統一出操、與民兵一起訓練、打掃環境衛生，堅持每周一駐村隊員和農民黨員一起舉行升國旗、唱國歌，增強群眾對祖國的認同感。制定每月25日前包村鄉科級領導聽取大學生村官工作匯報，采取鄉鎮黨委每周對大學生村官開展工作情況進行一次點評，推動大學生村官工作扎實有效開展。并根據月匯報情況，對大學生村官的履職盡責情況進行點評，將此項工作作為考核大學生村官的重要依據。截止目前，鄉鎮對大學生村官開展情況點評11次，縣委1次。

　　健全月量化督查考評制度。每月下發當月基層組織建設量化指標，堅持把大學生村官工作與推進村黨組織“星級化”創建和鞏固軟弱渙散基層黨組織結合起來，明確當月大學生村官的工作重點任務、工作要求及完成時限。由鄉、村共同組織人員對大學生村官量化任務完成情況進行考核評定辦法，把排名情況和工作小結上報縣委組織部。實行每季度一日常考核、年末組織年度考核、聘期組織聘期考核，以平時測評和年終考核相結合的方式從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，再由鄉、村對其作出綜合考核鑒定，并將考核結果報縣委組織部審批、備案，存入個人檔案。同時，對大學生村官工作中存在的問題，督促鄉鎮和本人做出整改，并把大學生村官是否能夠發揮作用作為考核鄉鎮組織工作的一項重要指標，保障大學生村官能夠真正“下得去”、“干得好”、“留得住”。（作者為新疆鄯善縣委基層辦）