最近3個月，云南省怒江州福貢縣石月亮鄉(xiāng)依陸底易地扶貧搬遷安置點副主任范紅軍每天一早出門、深夜回家。忙什么呢？原來，他要和縣里剛組建的“勞動力轉移就業(yè)小分隊”成員一起，挨家挨戶做工作，為安置點316名群眾找“飯碗”。

　　怒江州充分發(fā)揮組織部門協(xié)調作用，以統(tǒng)籌推進易地扶貧搬遷組織化、就業(yè)扶貧組織化和產(chǎn)業(yè)扶貧組織化為抓手，全面排查解決問題，全面提升脫貧攻堅質量。

　　今年3月至6月，該州啟動實施“百日殲滅戰(zhàn)”，抽調1006名干部組建15支扶貧搬遷“背包工作隊”，成功打贏最后3396戶、13872人搬遷這場“硬仗”。7月至9月，實施“百日提升行動”，再次抽調1313名干部充實一線，據(jù)統(tǒng)計目前有7493名干部在村工作，占全州機關干部數(shù)的一半以上。255名駐村第一書記全部由科級以上干部擔任，1779名駐村（駐安置點）隊員都是各單位抽調的業(yè)務骨干，10.2萬名群眾已順利搬出深山。

　　為做好易地搬遷后半篇文章，怒江州創(chuàng)建了“管委會+社區(qū)‘兩委’＋扶貧暖心團”組織體系，每200名搬遷群眾配備1名管委會干部，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”干部，構建起“到樓到戶”的網(wǎng)格化治理體系。目前搬遷安置點已組建“扶貧暖心團”66個，建設“愛心食堂”10個，讓群眾從“挪出窮窩”到“安居新家”。

　　搬遷群眾要穩(wěn)得住，還得有活干。怒江州著力提升就業(yè)扶貧組織化水平，抽調500名干部組建了15支“勞動力轉移就業(yè)小分隊”，進駐該州所有千人以上規(guī)模的易地扶貧搬遷安置點。在全州每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）建立勞務工作站，為群眾提供點對點勞務中介服務。選派了13名干部前往珠海組建5個勞務服務工作站，對有意向外出務工的群眾提供“從家門到廠房”的一條龍服務。而對那些無法外出務工的群眾，怒江州由致富帶頭人牽頭，建成“扶貧車間”46個、“微菜園”10個，讓群眾就近就便務工。目前，勞動力轉移就業(yè)人數(shù)達19萬，占全州勞動力的81.94%，實現(xiàn)戶均1人以上就業(yè)。“為消除搬遷群眾對外出打工的疑慮，我們就反復做工作，有的家去了不下20趟。”范紅軍說。

　　為推進產(chǎn)業(yè)扶貧組織化，怒江州推行“黨支部+龍頭公司+合作社+農戶”模式，規(guī)范及新成立減貧帶貧合作社859家，流轉土地5.07萬畝，將4.65萬搬遷群眾送上致富產(chǎn)業(yè)“高速列車”。組建186個生態(tài)扶貧專業(yè)合作社，帶動12.36萬建檔立卡貧困人口穩(wěn)定增收。引進陜西海升、一心堂等企業(yè)，建設一批大型產(chǎn)業(yè)龍頭基地，讓1.87萬名農民轉為產(chǎn)業(yè)工人。依托“旅游扶貧示范村”項目，貢山縣丙中洛鎮(zhèn)茶臘村貧困戶趙德江建起了全村第一家農家樂，推介怒族文化，一年收入近10萬，“看厭了的窮山，如今竟能讓我們賺錢！”趙德江連稱想不到。