通過減輕基層干部身上不必要的沉重負擔，不斷解決基層工作前行中的困難和問題，才能讓基層干部的主要精力回歸到真抓實干，埋頭苦干上，把好事辦到群眾的心坎上。

　　這兩天，正是二師各團場番茄采收的大忙季節，在二十二團十六連的番茄地里，該連“兩委”班子成員正在忙著協調機車采收番茄。隨著二師鐵門關市為基層減負舉措的落實，該連“兩委”班子成員有了更多時間、精力服務群眾，誰要采收番茄、用幾輛機車，他們都一清二楚。

　　“上面千條線，下面一根針。”政策如何“落地生根”既考驗著上級部門政策制定的科學性和合理性，也考驗著基層干部政策執行的力度與效率。以往很多連隊、社區“兩委”成員忙于上報各類報表、整理臺賬、撰寫總結匯報、迎接調研檢查，參加大會小會、各種層層加碼現象占用了基層人員大量時間，消磨了基層干部干事創業的熱情，這不僅對基層干部自身成長發展不利，還會對“最后一公里”工作“落地生根”造成巨大阻礙。

　　減負也是改革，松綁有利于實干。減要減出活力，松要松出干勁。改革是經濟社會發展的強大動力，也是解決矛盾，應對挑戰的必由之路。同樣，為基層減負也是一種改革，通過減輕基層干部身上不必要的沉重負擔，不斷解決基層工作前行中的困難和問題，才能讓基層干部的主要精力回歸到真抓實干，埋頭苦干上，把好事辦到群眾的心坎上。

　　減輕基層干部負擔要力求會議和文件精簡高效。開會是落實政策、推進工作、協調各方、解決問題、發揚民主的重要舉措。但開會是手段絕非目的，決不能以開會代替工作落實，以傳達代替結果反饋，要讓會議真正精簡下來，就要破除“開會就是重視”的慣性思維。各類會議在形式上要力求簡潔，能合并的同類項應盡量合并，對必須要開的重要會議，要嚴格會議審批程序，改進會議方式，控制會議范圍，提高會議質量和效果。要弘揚“短實新”文風，真正把工作干到實處，不去印發老話套話空話、長篇大論、沒有實質性內容的文件。

　　減輕基層干部負擔要提高調研質量，嚴控檢查頻次。考核過多，督導過頻也是壓倒基層干部的“最后一根稻草”。上級機關和領導干部下基層調研要切實改進調研作風，放下架子、撲下身子、沉到一線摸實情、聽真話。要堅持輕車簡從，簡化公務接待，不搞層層陪同，不給基層增加負擔。督導檢查要實事求是、有的放矢，堅決撤銷那些形式主義的、沒有多少意義的督查檢查考核事項。要完善考核評價體系，科學合理設置指標，體現差異化要求，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核，更不能一味要求基層干部填表格報材料，耽誤各項工作落實時機。

　　“大道至簡，實干為要。”基層減負不能減責，松綁不能松懈，要把負擔減下去，把實干抓起來。一方面，減負要和增效并舉，要擠干形式主義的水分，增加實干擔當的養分，實現“修枝剪葉”與“澆水施肥”相統一，鼓勵基層干部勇挑擔子，增長才干；另一方面，要把減負減到點子上，減到問題的根子上，用減負增強實干擔當。對于不利于工作開展的事項，加重基層干部負擔的事項要堅決減下去，但基層干部的能力不能減，責任不能減，實干擔當不能減，反而要在基層這片廣闊的天地上不斷磨練意志，增強本領。基層干部更要以真抓實干贏得群眾肯定，以埋頭苦干不負組織信任，涵養實干的態度，葆有實干的姿態，拿出更多時間，騰出更多精力投入到為民服務的各類工作中，推動兵團各項事業實現更大發展。