近日，浙江浦江縣組織開展在外人才“我為家鄉(xiāng)做件事”主題活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)在外教授專家、企業(yè)家等回鄉(xiāng)合作、反哺家鄉(xiāng)，成為鄉(xiāng)村振興的橋梁、智力引進(jìn)的媒介、推動(dòng)發(fā)展的外援。

　　利用429個(gè)村社黨員聯(lián)系戶制度，全面開展人才信息入戶走訪登記，建成覆蓋2066名浦江籍在外人才的信息庫(kù)，組織開展縣鄉(xiāng)村三級(jí)鄉(xiāng)賢聯(lián)誼活動(dòng)，形成248人的高層次人才名錄，對(duì)有技術(shù)、有項(xiàng)目、有資金的在外人才開展重點(diǎn)聯(lián)絡(luò)對(duì)接，確定124名重點(diǎn)人才，安排專人一對(duì)一結(jié)對(duì)聯(lián)系。堅(jiān)持人才聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)、人才業(yè)務(wù)部門、人才所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)同頻共振，建立活動(dòng)開展全程協(xié)作機(jī)制。發(fā)揮10個(gè)在外人才聯(lián)絡(luò)站和4支招才招商分隊(duì)輻射串聯(lián)作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道圍繞鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的鄉(xiāng)賢群，及時(shí)將各類資源需求在群里發(fā)布。加大活動(dòng)頂層設(shè)計(jì)。按照發(fā)展需求，綜合制定年度活動(dòng)計(jì)劃，將主題活動(dòng)以項(xiàng)目化的形式列入年度人才工作考評(píng)中，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道每年對(duì)接在外人才項(xiàng)目不少于10個(gè)，實(shí)行“多加少扣”的賦分原則，每年至少推動(dòng)150個(gè)涵蓋產(chǎn)業(yè)引進(jìn)、民生公益、技術(shù)對(duì)接等各類發(fā)展要素項(xiàng)目回流家鄉(xiāng)。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織開展的主題活動(dòng)，由縣委人才辦根據(jù)活動(dòng)意義、效益、規(guī)模給予1萬(wàn)-10萬(wàn)元不等的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。