6月的秦嶺夏意融融，地處南麓腹地的陜西佛坪，西北農林科技大學的食用菌繁殖專家們正穿梭在康之源產業公司的技術大棚里，為領辦人翟玉軍現場指導食用菌深加工技術。這是該縣建立的兩個院士專家工作站之一，通過加大技術人才引進，凝聚起產業發展的強大活力。

　　栽好梧桐筑“鳳巢”

　　山區小縣如何破解引才難？面對本地人才流失、專業技術人員匱乏困境，陜西佛坪用“求賢令”招賢納士。縣委每年召開人才工作會議，對人才引進明確安排。每年開展佛坪籍在外“優秀人才”信息征集、來佛人才意愿征集，通過自上而下、網絡推薦等形式薦才識才。每年在招考招錄、定向選派、高層次引進中堅持人才優先，吸引外地人才來佛投資興商、參加工作。

　　在摸底調研基礎上，分類建立965人的人才信息庫，內容涉及專業農技、文體教育、工業、醫療衛生、家政服務、鄉村旅游等6大類人才。圍繞脫貧攻堅、鄉村振興，吸納專業技術人員與農村致富帶頭人、專業合作社、家庭農場強強聯合，設立院士工作站3個、人才工作室5個，實現人盡其才、人盡其用。

　　在引進“外來和尚”的同時，該縣還注重“土專家”的挖掘培養。縣委班子成員調研遍訪，電話、座談、訪談等鼓勵在外優秀人才回鄉創業帶頭致富。“孵化”破殼、“一對一”定點幫帶、優惠政策提振活力、“職業農民”領辦培養、“農業特派員下鄉”蹲點、致富帶頭人優化提升，讓一個個農村“土八路”成為產業“正規軍”。

　　退伍老兵、龍草坪村黨支部書記李寧，在引才吸引下返鄉創業，創辦鑫隅溪冷水魚養殖公司，聯合西北農林科技大學水產中心，利用秦嶺細鱗鮭魚繁殖技術，帶動全村形成了900多萬規模的冷水魚養殖產業。康之源公司翟玉軍，在幫帶提升中，壯大秦嶺魔芋產業，帶動35戶貧困戶脫貧增收。全國科普帶頭人“雷兆才”，從窮小子干起，成為富甲一方的“天麻狀元”在引才春風下，“家雞”搖身變“鳳凰”！

　　引來鳳凰舞翩躚

　　如何破解“用才難”？面對資金、項目等用才不優現狀，該縣完善體制機制，為“土八路”、“正規軍”搭建能力平臺。實施人才“雙百萬”工程，對引進人才落實激勵保障、素能提升、培育創新、關懷激勵機制，加大獎勵扶持，力創造人才成長、創業的優良環境。

　　針對特色產業、項目建設、旅游開發和教育衛生等實際，該縣創新設崗定人，優先職務、產業、資金傾斜，讓人才人崗相適人崗相用。一大批外來優秀人才通過蘇陜交流、輪崗鍛煉、掛職歷練、選拔任用等方式成為懂政策、知縣情、重實踐的能干人；對標《佛坪縣深化人才發展體制機制改革的實施意見》，評選突出貢獻人才、優秀農村實用人才和農村實用人才創業示范基地。設立優秀人才“綠卡”，每三年評選“佛坪人才”，建立《佛坪縣優秀人才名錄》；落實各項人才優惠政策，為優秀人才發放人才津貼、落實健康體檢、慰問、人才（院士）工作室（站）工作經費，有效激發各類人才創造活力和創業熱情。

　　土生土長的佛坪人雍嚴格長年累月奔波在秦嶺腹地，從一位護林員成長為全國著名的野生大熊貓專家。畢業于蘭州大學的董樂樂，與熊貓為伍扎根山林從事野保工作。白衣丹心段瑜鵬，成為佛坪外科醫生的領軍人。一片忠心獻桃李，“全國優秀教師”鄭新春傾灑青春為佛坪子弟。本土作家白忠德，用文字文學成為生態佛坪的活名片筑巢引鳳、騰籠換鳥，陜西佛坪激發起人才優勢正成為追趕超越的強大動力。