柴達木盆地“水上雅丹”
三江源，昆侖山，柴達木……在遼闊青海藏區，你不難找到氣吞山河的壯美。與之相伴的，高寒缺氧，地廣人稀，多民族交匯，又給她帶來百種千樣的深度貧困。
缺氧不缺精神。艱苦卓絕的環境，反而托舉起一片熠熠生輝的精神高地：“兩彈一星”奉獻精神、可可西里堅守精神、玉樹抗震救災奮斗精神……在這里孕育、屹立，激勵來人。
時光荏苒，這片熱土如今又書寫新的奇跡：截至2018年底，青海藏區貧困發生率從2015年底的18.13%下降到4.2%，創造了青海減貧史上的最好成績。
改天換地的背后，一幅大力抓黨建促脫貧的生動圖景徐徐展開。
01
有個好支部，短時間內就有大變化
高原四月天，殘雪依稀寒意濃。屋外陽光明媚，一進屋，開起暖氣才待得住。過去，比這氣候更冰冷的，是貧困數字——
青海藏區占青海省總面積的96%，包括6州30個貧困縣（市、區），行政村有1642個，貧困村曾占1150個。
貧困程度深，但絕非堅不可破。拔窮根的關鍵，是一個個支部。省委組織部副部長朱治國說：“有個好支部，村里短時間內就會發生翻天覆地的變化。”
幾年前，因光伏企業占地，烏蘭縣柯柯鎮西沙溝村得到600萬元補償款。對一個漢、藏、蒙、土、回等多民族雜居的貧困村來說，這無疑是一筆巨款。自打補償款下來，要求分錢的聲音不絕于耳。
“分錢就好比拆了飛機賣零件，錢不能分，絕不能打水漂。”見多識廣的村支部書記包永軍打定主意。一邊挨著罵，一邊謹慎考察，村“兩委”拿出430萬在縣城商業街購置了13間商鋪。
如今不僅資產升值，村集體每年還有可觀的租金收入，村里人養老和醫療保險有了著落，2018年脫貧摘帽。“這步路走對了！攤上一個好班子好書記！”大家明白了包永軍看家守業的苦衷，發展思路也活絡了，全村四分之三人家已買上了私家車。
“支部強不強，關鍵看頭羊。為適應新形勢下全面打贏脫貧攻堅戰的新要求，省委省政府把村‘兩委’班子人才隊伍建設作為一項重點工作進行謀劃部署。”省委常委、組織部長王宇燕表示。
省委組織部抓住2017年村“兩委”換屆契機，一線督導、分類推動，一批思想好、作風正、能力強， 愿意為農牧民服務的優秀人才進入班子。對無人可選的27個村不降格以求，從縣鄉機關事業單位遴選27名優秀年輕干部到村任職。
換屆后，青海村“兩委”成員平均年齡43.84歲，趨于年輕化；大專以上文化程度的占2.99%，較上屆提高0.55個百分點；8千余名致富帶頭人和返鄉高校畢業生等進入“兩委”班子，平均每村2人。
在見慣“孔雀東南飛”的青海，這是一個了不起的數字。才仁東德布便是其中一位。大學畢業后，他回到德令哈市蓄集鄉伊克拉村，一個純蒙古族聚居的村子。他的到來，讓世代放牧為生的家鄉，發展起了第二產業。
他牽頭開辦的加斯樂雕刻裝飾品有限公司，去年吸收5位村民務工。村民發現，這位80后小伙不善言談，但干事實在，“很攢勁”。2017年，28歲的才仁東德布眾望所歸，當選村黨支部書記，在老支書幫帶下，每月25日固定開展黨日活動，重大事項“四議兩公開”，村里欣欣向榮。“想再多吸收一些年輕人。”他“鎖定”村里20多名在讀大學生，為村子的將來做打算。
為建強村支部，近年來，青海省提升村干部報酬，大力加強村級組織陣地建設，讓村支部有人坐班、有陣地議事。如今，村“兩委”主要負責人年度報酬達到當地農村居民可支配收入的2.5倍。
“多年前，剛任書記那時候，一年2千塊，章子揣口袋里，走哪就到哪里辦公。”烏蘭縣都蘭河村村支書劉立君說，現在已大為改觀，村干部專職坐班，一心抓脫貧，全村貧困戶人均收入已達8970元。
為提升村“兩委”班子脫貧攻堅本領，青海打出“強筋壯骨”組合拳：組織3023余人赴江蘇華西干部學院培訓，對全省村黨組織書記進行全覆蓋培訓，開展“萬名村干部能力提升”工程等，近年來累計培訓村“兩委”主要負責人7107人次。
從山東、四川學習一圈后，周統壽開竅了。他是德令哈市柯魯柯鎮安康村村支書，過去沒有發展思路，2016年前村集體還是零收入。回來后，他流轉土地、平整撂荒地，聯系公司發展藜麥種植，一下子點土成金：“村集體賬上有14.9萬，外面還有70萬債權。”
02
按需選派第一書記，移除脫貧“攔路虎”
雄踞青藏高原腹地的玉樹州，正逐漸遠離地震傷痛，但雪災陰影依舊徘徊。早年間，一場雪災，多少牧民一夜成了絕畜戶。今年春節，玉樹再遭雪災襲擊。打通生命線、補給飼草料，是抗災保畜頭等大事。
相比以往，玉樹市上拉秀鄉瑪龍村的牧民要淡定多了。合作社有飼草儲備，救災物資也及時分發，這些物料的中轉站，就是村里的精準扶貧綜合超市。
扶貧超市是在前任第一書記恒興偉牽頭下，由省公安廳交警總隊高速公路交警支隊為村里量身幫扶的。2015年寒冬，恒興偉從交警支隊政委崗位上，來到瑪龍村擔任第一書記。
站上平均海拔超4200米的玉樹，睡覺變得困難，說話成了一項體力活。顧不上這些，恒興偉一進村就帶領工作隊對全村327戶逐一走訪。他要弄明白：瑪龍村挨著省道、草場也平坦，為啥還落后？
一圈走下來，病根找到：一是沒有實體經濟，二是雪災影響畜牧業。他根據村民發展意愿和能力精準施策，規劃建設扶貧超市、爭取就業崗位、加強技能培訓，拽著村民往脫貧路上走。
3年的扶貧成績單顯示，瑪龍村人均收入從2519元提高到6549元，貧困人員由零就業增加至60人。
建強組織、精準扶貧、為民服務、推進治理……許多像恒興偉這樣的第一書記正發揮著脫貧攻堅生力軍的作用。自2015年9月以來，青海堅持派需結合、因村組隊，兩批近1.5萬名優秀干部擔任了第一書記和駐村工作隊員。
選派對癥下藥，對基層組織軟弱渙散、戰斗力不強的，選派熟悉黨群工作的干部；對產業和集體經濟薄弱的，選派熟悉經濟工作的干部；對矛盾糾紛突出、社會發育滯后的，選派熟悉社會工作的干部，幫貧困村移除脫貧“攔路虎”。
“來村里當第一書記，不給我們辦點好事實事，我們可不答應！”3年多前，來到烏蘭縣西里溝鎮東莊村，第一書記李積忠剛進村，村民就給他來了個“下馬威”。黨員活動室亂得像倉庫，貧困戶等靠要，邊緣戶意見大，矛盾糾紛多，這是出了名的后進村。
從縣政法委來到村里，李積忠就是來治亂的。他從建好支部入手，規范化布置黨員活動室，時常跟村干部碰頭研究發展思路，推動1戶黨員帶動5戶村民，宣講政策。村民發現了變化：“以前沒見黨員做過啥，現在不一樣了。”去年，村集體有了40萬元收入，貧困戶人均收入從2015年的2237元提升到2018年的11651元。
“有一回，村里的橋塌方了，沒有通知，大家都自發來幫忙。現在，村民也會叫我去家里喝茶、吃飯了。”村班子有了凝聚力，李積忠感到欣慰。
為讓第一書記和駐村工作隊員撲下身子工作，青海省委組織部出臺舉措，嚴管厚愛。要求駐村干部每年不少于200天吃住在村，防止“兩頭跑”“兩頭掛”；落實專門的工作經費、生活補助，按規定為駐村干部辦理人身意外傷害保險，定期進行體檢，有效解除后顧之憂。同時要求各派出單位當好堅強后盾，幫扶工作納入目標責任考核。
上雪山，進草原，闖戈壁，抱著“不破樓蘭終不還”的信念，奮戰在藏區的第一書記和駐村工作隊員，腳步踏遍高原，真心交付群眾，用火熱的干勁融化著一處處貧困堅冰……
海晏縣金灘鄉東達村過去是海北州出了名的貧困村。通過建強村“兩委”班子，探索實行黨員好事壞事記分制，促進黨員發揮作用，并積極壯大村集體經濟，東達村實現脫貧。圖為東達村黨群服務中心和村集體的食用菌大棚。(本報記者 魏杰 攝)
“要改變鄉親們面朝黃土背朝天的傳統耕種方式。”海晏縣金灘鄉新泉村是一個農業村，第一書記李永興流轉土地4800畝集約化種植養殖，將“百人種百畝地”轉變為“十人種千畝地”，同時鼓勵村民多元化發展，種植、經營、運輸等小實體遍地開花。
地處三江源核心區的達日縣窩賽鄉依隆村，也迎來了發展的春天。“大家不能等著天上掉餡餅啊。”針對牧民懶得動、不想學的貧困根子，雷厲風行的第一書記萬瑪加反復動員，從2016年開始發展牧草種植，當年戶均增收1600元。過去靠天靠地靠牛羊，“現在沒想到賣草也能掙錢啊！”牧民的脫貧之路，豁然開朗。
03
近半村集體經濟“破零”
持續增收有了“聚寶盆”
脫貧致富靠產業。但踏上高原，你會發現，在這里發展產業，興許比研制原子彈還要難。
海拔高，無霜期短，既不靠著市場，又不連著資源。種上一畝青稞或油菜，收成不到200元。想發展新品種，沒準還會遇到村民干脆的拒絕：“不種，種死了咋辦？”
如何向這片雪山瀚海要效益？一個個村黨組織站了出來，因地制宜、先行先試，用鮮活實踐給出答案。
“知道能掙錢，但沒想到能掙這么多。”看著大棚里一盆盆長勢良好的牽牛花苗，德令哈市柯魯柯鎮金原村黨支部書記盛國朝喜不自禁。
德令哈市柯魯柯鎮金原村2018年上馬市政花卉種植項目，去年出產20萬盆，收入可觀。現在，村民的水費由村集體給交，養老保險給每人負擔100元。圖為該村種植花卉的大棚本報記者 魏杰 攝
以前，村里沒有發展村集體的意識和思路，上屆村“兩委”班子索性把村集體大棚出租出去，一個棚一年租金收入才3千元。新班子上任后，趕上“破零”工程開展，駐村干部一起幫著考察，2018年上馬市政花卉種植項目。
“一個棚種5萬盆，一盆賣2塊5，算算現在這一個棚能掙多少錢？”盛國朝細細算著：“去年出產20萬盆，冬天再種些細菜，除去成本和30名村民的務工費，村集體收入22萬元。今年，我們要擴大到30萬盆咧！”
老黨員趙懷福快70歲了，他喜歡每天來大棚里轉轉，幫著拌土、施肥，“現在村民的水費都是村集體給交，養老保險給每人負擔100元，老百姓得實惠了！”
2017年，青海省高規格動員、高層次部署村集體經濟“破零”工程，截至目前全省45％行政村實現“破零”。
針對藏區產業發展面臨的現實困難，“破零”工程形成黨委領導、政府主導、部門協同、村民主體、社會參與的工作機制，探索創新集約化經營、物業經濟、鄉村旅游等7種發展模式。在此推動下，特色種養、生態文旅、民族特色手工在許多高原村落生根發芽，現代服務業、新能源產業等也屢見不鮮。
在德令哈市柴達木東路與黃河路交叉口，一棟5層商業大樓看上去有些與眾不同。不是政務中心也不是寫字樓，旋轉門一側的標牌顯示，這是河東街道東山村黨支部、村委會所在地，是村集體資產。
東山村是城中村，人均耕地0.38畝，無地無資源，原本村集體一窮二白。黨支部書記童學成瞄準地處城郊的區位特點，將錢放在銀行撬動金融杠桿，硬是從夾縫中發展了起來，成為擁有物流園區、商業大廈的富村，2018年村集體收入達218萬元。
其實，東山村村民進城務工近便，每戶脫貧問題不大。但童學成卻沒有放任村集體不管：“大河流水，小河才能滿。村集體發展了，老百姓的事才能第一時間解決，村支部才更有號召力。”
2017年，村民蔡邦財突發腦溢血，急需到西寧轉院治療卻無力支付高額費用，村支部開會研究后雪中送炭，使他得到及時救治。一年大雨過后，一位村民的房屋出現坍塌跡象，由于申報危房改造項目流程較長，村支部趕緊籌措資金，幫忙蓋起新房，安全渡過雨季。
村集體的“強壯”，給村民的生產生活加上了一道“安全閥”。還有的村集體已經從小打小鬧發展為規模經營，為推動群眾持續增收埋下了“聚寶盆”。
孫倉的生活出現轉機，就始于村集體企業的壯大。
他所在的烏蘭縣柯柯鎮中村，是上世紀九十年代從青海海東搬遷過來的移民村。過去，孫倉一家一直徘徊在貧困線上。女兒癱瘓，妻子多病，一家人靠著孫倉的打工收入為生。年過五旬之后，活兒越來越難找，日子越過越緊巴。
2012年，村黨支部書記雷有德聯合周圍4個村籌措資金，通過公司加農戶模式，開辦環宇新型建筑材料有限公司。由于符合環保要求，公司發展勢頭很猛，現有120余名村民長期務工。孫倉也在其中，這份工作對他像是量身定制：“做了5年焊工了，一個月工資6千，家就在跟前，走路幾分鐘。”
04
組織牽線，各方力量齊支援
2017年，海晏縣金灘鄉黨委有一個驚喜的發現：“在家門口打工的村民逐漸多了起來，這說明鄉里出現了很多尕企業、尕老板（尕，意為小）！”
自然稟賦匱乏的藏區，更需挖掘人力資源。如何發揮能人的能量，助力脫貧？
鄉黨委牽頭，組織59名“尕老板”成立“能人議事會”，鄉里給企業注入發展資金，企業拿出一部分利潤返還幫扶貧困戶。幫扶不幫懶漢，打工3個月以上或學成一門技術的貧困戶，才能獲得這筆分紅。
組織一牽線，沒了貧困戶，多了手藝人。生產要素碰撞發酵，還促進了經濟發展。“5年前，全鄉總產值6千萬元，去年達到3.3億元。過去，貧困戶的政策性收入占大頭，現在，六七成都是自己掙的。”鄉黨委書記靳有元細數著變化。
德令哈市蓄集鄉伊克拉村是一個純蒙古族聚居的村子。80后村黨支部書記才仁東德布的到來，讓世代放牧為生的家鄉發展起了第二產業。圖為他牽頭開辦的加斯樂雕刻裝飾品有限公司。 本報記者 魏杰 攝
為發揮組織優勢，凝聚多方資源，青海建立“一聯雙幫三治”扶貧工作機制，省領導帶頭全覆蓋聯點，單位幫村、黨員幫戶，選派干部駐村治窮治弱治亂。各州縣積極動員社會力量廣泛參與，使貧困村一線有干部、后方有靠山。資金、項目、企業、干部……在黨組織引領下，各方資源匯入脫貧洪流，形成強大推動力。
“天空之境”茶卡鹽湖坐標烏蘭縣，這兩年“打卡”游人逐年攀升。銅普鎮都蘭河村村民想不到，村子離鹽湖70公里開外，也吃上了“旅游飯”。
烏蘭縣所在的海西州工業底子好，企業多，州里開展了“聯企興村1+1”活動，組織企業和貧困村結對幫扶。都蘭河村在全州貧困人口最多，聯姻對象是實力雄厚的茶卡鹽湖旅游公司。公司把裝熱敷鹽袋、做鹽雕工藝品的活兒，放在了勞動力富集的村里。
在家門口掙錢，村民熱情很高，很快便供大于求。村支部又協調，裝熱敷鹽袋由60歲以上老人來做，做鹽雕的分成3組，一組做一周，一周一輪換。
“群眾不是不想脫貧，而是不敢投入、沒有平臺。”烏蘭縣政協副主席、銅普鎮黨委書記王建軍深有感觸：“這就需要黨組織站出來，搭好平臺，扶一把。”
盡管院子里的雪還沒化，但屋里燒著煤爐，暖和得很。走進剛察縣沙柳河鎮果洛藏貢麻村桑杰本家里，酥油飄香，家居齊全，已經看不出貧困戶的模樣。
46歲的桑杰本會放牧但缺資金，過去一直圍著幾只羊打轉轉。幫扶雙管齊下：撥付產業到戶資金購買32只羊；由獸醫站提供技術保障。現在，桑杰本家的羊翻了倍，有60只了。
“還有什么困難嗎？”
“再沒有。”桑杰本脫口而出，皺紋里都是笑意。
“越是貧窮的地方越要有堅強的靠山，群眾才有戰勝困難的信心。”村黨支部書記尕藏達哇說的靠山，就是黨組織。
雪域大地，黨旗高揚。我們相信，在各級黨組織引領下，在藏區兒女生生不息的努力下，貧困堅冰必將步步退縮，消失在這片土地上！
