破解基層治理“散碎軟”問題
    2021-06-23 10:26:00  來源:中國組織人事報  作者:何方  
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      治國安邦,重在基層。習近平總書記指出,要創新社會治理體制,把資源、服務、管理放到基層,把基層治理同基層黨建結合起來。近年來,峨眉山市堅持問題導向,著力破解基層治理體制機制性障礙,加快構建新時代城鄉基層治理新格局。

      破解治理格局“松散化”問題。健全黨委領導下的治理體系,建立權責清單,確保基層治理“有人管”“事能辦”。樹立全周期管理理念,加強系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,健全社會治理的預防鏈和處置鏈,形成治理閉環,提升基層治理水平和效能。堅持“景城一體”發展理念,加快推進干部交流任職、互派掛職,促進城市和景區干部融合;深化綜合執法體制改革,建立旅游大監管、聯合大執法、基層大治理的共治模式。

      破解治理方式“碎片化”問題。探索以村為單元建立黨委(總支)、以村民小組為單元建立黨支部。推廣“一核多元”的小區基層治理新模式,打通治理“最后一公里”。推動機關企事業單位、社會組織等共同參與治理,完善駐區單位工作評價機制;常態開展黨員義工、“雙報到”活動,深化“大走訪大服務”走進群眾專項行動。加快基層治理智能化建設,發揮互聯網、5G大數據、人工智能、區塊鏈的乘數效應,依托科技智慧平臺整合公安、綜治、應急等資源,實現“一網統管”,提升社會治理“智治水平”。

      破解治理工作“軟弱化”問題。開展“頭雁工程”、“學歷提升工程”,推進社區“兩委”專職干部、專職社工和網格員專業化職業化建設。發展壯大村級集體經濟,開展“一村一幫”,共同繪就鄉村振興藍圖。完善村組治理、鄉村服務惠民等機制,推進“放管服”改革向鄉村延伸。深化街道管理體制改革,健全完善街道權責清單制度、職責準入制度、上下聯動制度、考核評價制度、資源保障制度,厘清街道與部門之間的職責邊界,切實賦權擴能。 ?。ㄗ髡呦邓拇ㄊ《朊忌绞形N?、組織部部長)

    責編:車婧
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