楊玉斌（前右）帶領(lǐng)花鳥鄉(xiāng)干部群眾整治碼頭環(huán)境。供圖 蔡旭超

　　6月27日下午，浙江省嵊泗縣花鳥鄉(xiāng)黨委書記楊玉斌從北京回到浙江。作為第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”中的一員，此次在京受到習(xí)近平總書記的接見，他倍感溫暖。

　　“我只是做了這個崗位上最平凡的事，但黨和國家卻給了我莫大的褒獎。這份榮譽(yù)屬于千千萬萬基層公務(wù)員！”回憶那幾天的“高光時刻”，楊玉斌感慨道。

　　接過“任命狀”，扎根花鳥鄉(xiāng)

　　1987年，楊玉斌走出故鄉(xiāng)重慶的大山來到嵊泗海島服役，2005年以營級干部身份轉(zhuǎn)業(yè)到嵊泗縣安監(jiān)局，2009年調(diào)入縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)，2016年被任命為花鳥鄉(xiāng)黨委書記。

　　到地方工作的14年里，他退役不退志，退伍不褪色，依然保持部隊(duì)敢打硬仗、不畏艱苦的優(yōu)秀作風(fēng)。2006年夏天，黃龍南港軋石廠發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，當(dāng)事人被卷進(jìn)軋石機(jī)當(dāng)場死亡。一聽要去現(xiàn)場取證，有些人打起退堂鼓。“領(lǐng)導(dǎo)，讓我去吧！”楊玉斌主動請纓。2013年，全省推進(jìn)“三改一拆”，楊玉斌妻子金峰的舅舅有一處七八平方米的違建房，以為楊玉斌會“放一馬”，沒想到楊玉斌態(tài)度堅(jiān)決：“現(xiàn)在我給你時間拆，否則我找人幫你拆。”

　　雷厲風(fēng)行是他的個性，服從命令是他的本性。僅有3.28平方公里的花鳥島，是嵊泗最遠(yuǎn)的離島，常住人口不到800人，其中絕大部分是老年人，島上交通閉塞，環(huán)境艱苦。2016年，楊玉斌迎難而上，接過“任命狀”，扎根花鳥鄉(xiāng)。

　　風(fēng)平浪靜時花鳥鄉(xiāng)風(fēng)景如畫，可臺風(fēng)一來，海浪有五到八層樓高。前段時間，花鳥鄉(xiāng)迎來了入夏以來的強(qiáng)降雨，剛剛建成的供全島2000人吃水的山塘水庫一直讓他懸心，“我必須到現(xiàn)場去，實(shí)地了解水庫的防汛能力。”

　　去年7月，楊玉斌本想請年休假去陪在舟山的妻子，“這可是這么多年來都沒有過的事啊！”妻子金峰說。結(jié)果，第2天楊玉斌來電說要推遲一天，因?yàn)槭诸^有項(xiàng)工作要完成。第3天，他說還是不能來。金峰只好主動到嵊泗縣城等他，誰知楊玉斌卻說：“臺風(fēng)來了，我要堅(jiān)守崗位。”受第10號臺風(fēng)“安比”正面襲擊影響，楊玉斌帶領(lǐng)干部忙著巡邏、轉(zhuǎn)移群眾，一步也走不開。就這樣，落下金峰一個人在嵊泗待了5天。

　　笑談“花鳥黑”，拼出“網(wǎng)紅島”

　　楊玉斌身板硬朗，皮膚黢黑，他打趣地說這是“花鳥黑”，“我們這里的干部都這樣。”楊玉斌說，最忙的時候，在這個不到4平方公里的小島上，有27項(xiàng)民生工程同時開工建設(shè)。

　　甫一上任，最大的考驗(yàn)就是迎接全省美麗鄉(xiāng)村和農(nóng)村精神文明建設(shè)現(xiàn)場會。楊玉斌帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部一起“白+黑”“5+2”，動員協(xié)調(diào)、任務(wù)分解、實(shí)地檢查都離不開他的身影。現(xiàn)場會籌備期間，楊玉斌每天清早5點(diǎn)多就到工程現(xiàn)場，經(jīng)常忙到深夜甚至第二天凌晨才睡覺。52天，17個項(xiàng)目，投資總額1676萬元，在他的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力保質(zhì)保量跑出了“花鳥速度”。

　　為了全縣的重點(diǎn)旅游項(xiàng)目——“到燈塔去”項(xiàng)目順利推進(jìn)，2016年，花鳥鄉(xiāng)啟動了燈塔村土地征遷工作。征遷范圍大，涉及面廣，他先后主持召開各類工作推進(jìn)會39次，入戶調(diào)研與群眾面對面交談上百次。“拆遷既要做好群眾工作，也要保障他們的利益，千萬不要激化矛盾，即使他們罵，也不要言語相向。”這是一位軍人、一個基層干部對老百姓的溫度。

　　交通碼頭擴(kuò)容、海水凈化、游步道鋪設(shè)、垃圾分類處理、打造帆船體驗(yàn)……兩年來，花鳥島致力于打造高端定制化離島“微度假”目的地，從偏遠(yuǎn)海島一躍成為一票難求的“網(wǎng)紅島”。楊玉斌秉持“兩山理論”、不越生態(tài)紅線，研究出臺了島上民宿管理審批辦法，嚴(yán)控私家車上島，嚴(yán)控島上消費(fèi)物價(jià)，致力于創(chuàng)建省級放心消費(fèi)示范島。在他的努力下，花鳥的旅游軟環(huán)境得到明顯提升，到花鳥旅游散心逐漸成為一種時尚和向往。

　　扭住“牛鼻子”，擦亮“燈塔之光”

　　作為鄉(xiāng)黨委書記，他始終聚焦主職主業(yè)，牢牢抓住黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)這個“牛鼻子”。

　　上任伊始，他就組織開展專題研究和梳理提煉，確定以“燈塔之光”作為全鄉(xiāng)的黨建品牌，提出“光引船行 黨聚民心”的黨建目標(biāo)和“一名黨員就是一座燈塔”的響亮口號，出臺了《黨員“燈塔指數(shù)”考評辦法》。隨后“燈塔之光”黨群服務(wù)中心、“燈塔之光”志愿服務(wù)隊(duì)伍、“燈塔之光”黨建民宿聯(lián)盟先后成立。在他的帶領(lǐng)下，全鄉(xiāng)黨建氛圍愈加濃厚。

　　花鳥鄉(xiāng)的年輕干部對楊玉斌帶隊(duì)伍理念的認(rèn)識，是從“吃好一頓早餐”開始的。原來，花鳥鄉(xiāng)干部中不少是85后、90后，每天起床急急忙忙上班，早餐有一頓沒一頓。“這樣的狀態(tài)怎么做好工作？”楊玉斌為此出臺《離島干部全日制管理模式》，對“怎么管、怎么學(xué)、怎么玩”做出具體安排，規(guī)定鄉(xiāng)班子成員每天早上7時要“出操”，鄉(xiāng)干部必須吃早餐，開探討業(yè)務(wù)的“早餐會”，同時搭建一周一學(xué)習(xí)、師徒帶練、輪崗交流、一線錘煉等平臺，建立機(jī)關(guān)干部興趣團(tuán)隊(duì)，豐富業(yè)余生活，不斷營造偏遠(yuǎn)海島拴心留人的良好環(huán)境，讓駐守在花鳥的基層干部快樂工作、愉快生活。

　　去年的中秋小長假，楊玉斌又給自己安排了一次“全勤”：白天，到客運(yùn)碼頭維護(hù)秩序；晚上，與鄉(xiāng)干部、邊防派出所民警一起安全巡邏。到花鳥鄉(xiāng)工作以來的3個中秋小長假，他都在崗位上度過。2019年春節(jié)，楊玉斌又把自己“安排”在了花鳥島上。

　　從服役到轉(zhuǎn)業(yè)，30多載歲月，楊玉斌成為了名副其實(shí)的嵊泗人。遠(yuǎn)在舟山本島工作的妻子，北京讀書的女兒，重慶的父母，是他始終放不下的牽掛。但一想到島上的其他干部為了工作也是與家人聚少離多，作為黨委書記的他，每每將出島探親的機(jī)會相讓：“你們回去好好過年，這里有我，放心好了。”

　　“他不是個浪漫的人，但對我們家人都很體貼。”妻子金峰說，楊玉斌會推說肚子不舒服，把水果讓給她吃；丈人身體不好時，即便是凌晨來電他也會趕過去。這份體貼，蘊(yùn)藏著楊玉斌對家人的深深歉疚。一想到家人，楊玉斌便褪去剛毅，滿腹柔情：“我欠家人實(shí)在太多了。”