河南省南陽市通過開展村（社區）黨支部書記“大比武”活動，營造了比的氛圍、增強了干的勁頭。

　　“大比武”活動圍繞黨建工作、經濟發展、美麗鄉村建設、基層治理四個方面，在鄉鎮（街道）層面劃出示范村、重點村、普及村三種類型，分類設定目標任務進行擂臺比武。年初，由村（社區）黨支部書記簽訂目標責任書，每月由鄉鎮（街道）黨（工）委開展一次督促檢查、點評指導，每季度組織一次逐村觀摩、考評排隊，年底舉行一次攻擂守擂、比武競賽，評出一定數量的優勝村（社區）；各鄉鎮（街道）分別遴選3-5個優勝村（社區）參加縣級擂臺比武，全面展示比武成效；每年“七一”前，市委組織部牽頭組織市級“大比武”擂臺，現場評出市級“十佳”村（社區）黨支部書記。

　　為有效發揮比武競賽的“指揮棒”作用，市委建立了正向激勵、反向約束、政策保障相結合的管理機制。正向激勵方面，市縣兩級每年分別對“十佳”和優勝、獲勝、進步顯著的村（社區），給予集體和個人一定的獎勵，注重從優勝村（社區）黨支部書記中招聘鄉鎮事業編制人員；對連續多次獲得優勝村的支部書記，推薦其作為各級“兩代表、一委員”、勞動模范人選。強化反向約束，對年度比武一次處于末位的，支部書記當年不得評為“優秀”等次；連續兩次處于末位的，年度考評不得評為“稱職”及以上等次；對連續兩年被評為“基本稱職”及以下等次的，取消其年度績效獎勵，并列為后進村（社區）整頓對象，黨支部書記降職使用。此外，南陽市還落實保障措施，建立村（社區）黨支部書記教育培訓機制，每年至少組織一次培訓。