內蒙古阿拉善高新區按照全國全區全盟嘎查村、社區“兩委”換屆工作部署要求，高站位謀劃，高起點開局，著力在組織保障、調研摸排、業務培訓、上下聯動、氛圍營造上齊發力，確保嘎查村、社區“兩委”換屆平穩有序開展。

　　突出組織領導，力保頂層設計精。堅持提前著手，統籌謀劃，召開黨工委會議專題傳達學習全區全盟會議精神，研究討論高新區嘎查村、社區“兩委”換屆工作方案，并對嘎查村、社區“兩委”換屆工作進行具體安排。組織召開高新區嘎查村、社區“兩委”換屆工作動員部署會議暨換屆工作業務培訓會議，對高新區嘎查村、社區“兩委”換屆工作進行全面安排部署。成立由黨工委主要領導為組長，社會事務分管領導、基層黨建辦主任為副組長，紀檢監察工委、基層黨建辦、民政、信訪等11個部門負責同志為成員的嘎查村、社區“兩委”換屆工作領導小組，切實加強組織領導。組建由4名處級領導包聯指導烏斯太鎮及所轄嘎查村、社區對現任嘎查村、社區“兩委”班子進行前提調研、調查摸底、組織選舉、工作交接等相關工作，推動嘎查村、社區“兩委”換屆工作有組織、有步驟、有秩序的開展。

　　突出調研摸底，力求分析研判準。全面落實處級領導班子成員包鄉走村入戶、鄉鎮領導班子成員包村聯戶制度，深入高新區1個鎮4個嘎查村、社區開展專題調研、廣泛宣講政策，切實做到摸清“兩委”班子狀況，摸清嘎查村、社區基本情況和黨員群眾思想狀態等“六個心中有數”。烏斯太鎮黨委按要求與所有嘎查村、社區“兩委”成員開展談心談話，鎮黨委書記、組織委員與嘎查村、社區黨組織書記、嘎查村（居）民委員會主任開展談心談話，烏斯太鎮黨委班子成員與“兩委”其他成員進行談話，累積談心談話20余人次，全力做好思想政治工作，引導其正確對待進退留轉。在調查摸底、分析研判的基礎上，建立調查摸底臺賬，對選情復雜、問題較多的重點難點嘎查村、社區，逐個分析選情，查找問題根源，有針對性地制定解決措施，實行““一村（社）一策””進行整治。

　　突出業務培訓，力促政策把握準。圍繞嘎查村、社區“兩委”換屆新形勢、新任務、新要求，做實做細高新區、烏斯太鎮、嘎查村、社區三級培訓，基層黨建辦、社會事務局等相關部門負責同志、業務人員對烏斯太鎮黨委班子成員、嘎查村、社區黨組織書記、第一書記等100余人進行全覆蓋培訓，詳細講解人選資格條件、職數設置和方法步驟，明確關鍵環節、風險防范、法規程序和紀律要求。烏斯太鎮重點對換屆工作指導組、駐村第一書記和嘎查村、社區干部進行業務培訓，講清楚換屆工作的政策要求、方法流程等，并觀看了警示教育片，讓每一個人成為換屆工作的行家里手，為做好換屆工作打好基礎。各嘎查村、社區相繼召開支委會、黨員大會等，通過媒體覆蓋宣傳、入戶精準宣傳、線下廣泛宣傳的形式，不斷將換屆知識教育和思想認識教育引向深入，努力營造風清氣正的換屆環境和濃厚的工作氛圍。

　　突出上下聯動，力爭基礎工作實。堅持先審計再換屆，組織綜合保障和技術推廣中心、審計等部門對嘎查村、社區干部進行任期屆滿審計，盤好經濟責任審計“明白賬”，打好嘎查村、社區換屆“預備戰”。嚴格執行嘎查村、社區黨組織書記縣級備案管理制度和人選資格聯審機制，建立17條負面清單，堅決把不符合條件的人選擋在嘎查村、社區“兩委”班子之外。堅決嚴肅查處換屆違紀違法行為，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。烏斯太鎮圍繞嘎查村、社區“兩委”換屆工作程序、資格條件、選舉方式、紀律要求和組織領導等各階段工作，制定嘎查村、社區“兩委”換屆工作具體工作方案，確保每個環節、每個步驟的工作互相銜接、有序推進，為順利開展嘎查村、社區“兩委”換屆打好基礎。嘎查村、社區黨組織召開黨員和群眾代表會議，對現任嘎查村、社區黨組織班子及成員進行民主測評，把測評結果作為推薦候選人初步人選的重要依據。

　　突出氛圍營造，力推宣傳發動廣。充分利用高新區黨建微信公眾號等新媒體平臺，重點圍繞嘎查村、社區“兩委”換屆的相關法律法規、政策規定、方法步驟、操作規程、紀律要求等每天定時推送換屆宣傳工作知識，全方位、多層次開展宣傳。教育引導廣大黨員群眾珍惜法律賦予的權利、增強民主法治意識，提高政治參與能力，自覺抵制家族、宗派、宗教、黑惡勢力對換屆選舉工作的干擾和操縱，積極參與換屆選舉，營造良好輿論氛圍。烏斯太鎮、嘎查村、社區通過發放換屆指導手冊、微信群推送、微信公眾號群發等方式，以黨員群眾喜聞樂見的方式營造良好氛圍。目前，發放換屆工作指導手冊48本，在微信公眾平臺發布各類換屆知識13條，制作高新區換屆工作100問1期。