記者日前在江西省南昌市新建區溪霞鎮店前村采訪時發現，村書記熊斯康等7位村干部，都在黨群服務中心一樓的便民服務區集中辦公。

　　原來，南昌市委組織部去年出臺相關規定，全面推行村干部集中辦公、AB崗值班和民事代辦服務。全市村干部不再單設辦公室，全部搬到便民服務中心辦公，統一懸掛崗位公示牌和服務事項公示牌。村干部騰出來的辦公室，被改造成一個個服務功能室，如黨員活動室、村民理事室、退役軍人服務站、鄉村振興工作室等。南昌縣幽蘭鎮楓林村干部原來的辦公室先后改成了民事調解室、農家書屋等，拓展了便民服務的場所。

　　南昌市在給村干部挪辦公室的同時，注重壓實村干部的服務責任。市級層面梳理出由村（居）代辦的49項服務事項，各縣區因地制宜開列服務清單，規范辦事流程，建立服務臺賬，打通服務群眾“最后一公里”。熊斯康告訴記者，服務窗口實行首問負責制和經辦人責任制，有時村民不一定到現場來，簡單的事打一個電話就行了。

　　“剛搬到服務大廳辦公時，確實有些不適應。老百姓一進門，往往直奔書記而來。”熊斯康說，隨著辦事流程的規范，不僅自覺到窗口辦事的群眾越來越多，而且村干部與群眾零距離交流的好處越來越明顯。他舉例說：鎮里啟動建設國家級農業示范園，涉及到店前村的村民拆遷安置，原以為這件事比較棘手，但由于村干部辦公在窗口，可隨時解釋村民疑問，化解心中疙瘩，結果321棟房子的選房分房只用了兩天時間。

　　為全面提高村干部服務群眾的積極性，南昌市還在經費、待遇保障等方面出臺配套措施。按照每村組織工作經費3萬元至5萬元、服務群眾專項經費3萬元至5萬元的標準足額撥付，同時按照不低于上年度農村居民人均可支配收入2.5倍的標準，核定村書記、村主任的基本報酬，低于5萬元的按5萬元補齊。村“兩委”副職、村“兩委”委員則分別按照正職的80%、70%核定。