近年來，官莊壩鎮黨委堅持對青年干部的培養，為青年干部提供施展平臺，全力促進青年干部成長，為建設“美麗官莊”作出更大貢獻。

　　狠抓教育培訓。學習是干部成長發展的理論基礎，是青年干部成長過程中不可缺少的重要環節。官莊壩鎮始終把年輕干部教育培訓納入干訓計劃，結合年輕干部學歷高、底子好、經驗少的特點，著重加強理想信念、工作方法、業務能力的教育培養。采取組織集中培訓、邀請專家講學、舉辦經驗交流會等方式，進一步強化年輕干部理論功底，使其達到學以自用，活學活用的效果。

　　狠抓幫帶指導。干部成長離不開組織的關懷、指導和幫助，官莊壩鎮建立幫帶指導制度，明確單位主要領導為第一責任人，分管領導具體負責傳、幫、帶，堅持“作風上傳、思想上幫、工作上帶”的原則，幫助青年干部確立認識事物的思路、提升思考問題的水平和解決實際問題的能力，讓他們少走彎路，在實踐中總結經驗和教訓，不斷成長成熟。

　　狠抓基層鍛煉。青年干部普遍具有閱歷淺、經驗少等特點，需積極投身各種工作實踐中才能快速成才。官莊壩鎮堅持把農村一線作為鍛煉培養年輕干部的“陣地”，讓青年干部扎身農村，交任務、壓擔子、定目標、靠責任，使他們在艱苦環境中磨練意志、錘煉作風，進一步豐富閱歷，增長才干。

　　狠抓擇優選拔。黨的十九大指出，要大力發現儲備年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。官莊壩鎮認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持正確用人導向，對德才兼備、實績突出、敢于擔當、政治素養較為成熟的青年干部進行重點培養，積極推薦到任務更艱巨、工作更重要的崗位，擇優選拔任用，確保年輕干部成熟一個選拔一個。