近年來，碧江區委組織部緊緊圍繞中央和省委、市委關于抓黨建促脫貧攻堅的精神要求，按照區委的決策部署，著力在強化班子建設、組織建設、隊伍建設上下功夫、求實效，為決戰決勝脫貧攻堅提供了堅強組織保證。截至目前，全區34個貧困村在2018年底全部出列，2.4萬名建檔立卡貧困戶在2019年底全部實現動態清零。

　　強化班子建設，提升決戰決勝脫貧攻堅的領導力和推動力。一是壓實領導班子主體責任。在嚴格執行貧困縣、鄉黨政正職保持穩定的情況下，嚴格落實領導干部脫貧攻堅定點包干和“54321”聯系幫扶機制，12名縣級領導擔任脫貧攻堅工作團團長，42名縣級領導聯系幫扶43個貧困村或非貧困村，84個部門包保94個村（社區），2700余名機關干部結對幫扶7017戶建檔立卡貧困戶。印發《關于進一步從嚴脫貧攻堅追責問責的通知》，把脫貧攻堅工作團團長、幫扶責任人、鄉村干部等各級責任鏈條環環相扣、壓緊壓實，明確問責情形，倒逼工作落實、責任落實。二是推動干部沖在一線、擔當作為。出臺《碧江區脫貧攻堅一線干部職工關懷激勵實施細則》，明確對脫貧攻堅一線干部在培養使用、表彰獎勵、待遇保障等八個方面強化正向激勵。2019年以來脫貧攻堅一線干部提拔重用副科級以上領導干部153名，占提拔干部總數的74.63%。32名脫貧攻堅一線干部獲省、市表彰。年度考核為“優秀”等次的脫貧攻堅一線干部，績效獎金在所在單位考核等次基礎上給予上浮10%的獎勵。落實《干事創業容錯糾錯實施細則》，健全完善甄別研判方式和容錯認定機制，消除干部干事創業后顧之憂。三是強化培訓提升脫貧攻堅實戰能力。緊盯習近平總書記關于扶貧工作的重要論述、“一達標兩不愁三保障”“五個一批”“一任務兩要點三清單”等內容，專題組織脫貧攻堅“冬季充電”培訓，實現脫貧攻堅一線干部培訓全覆蓋。同時，注重學用結合、學以致用，把新選派駐村干部和新任鄉村干部全員實戰輪訓納入組織系統抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅掛牌督戰的內容，采取以老帶新、傳幫帶等形式，切實提升履職盡責能力。2019年以來，舉辦鄉村振興、脫貧攻堅等20期專題培訓班，培訓2095余人次。選調429人參加上級部門組織的各類培訓。

　　強化組織建設，筑牢決戰決勝脫貧攻堅的堅強戰斗堡壘。一是常態化長效化整頓軟弱渙散村黨組織。堅持把軟弱渙散基層黨組織整頓作為打贏脫貧攻堅戰中一項最基礎的工作來抓，持續用力、久久為功。2019年以來，聚焦省委明確的“致軟”“致弱”3個問題、5種類型，逐村排查、逐村研判，按照1名縣級領導聯村、1名組織部班子成員幫村、1名鄉鎮班子成員包村、1名第一書記駐村、1個區直單位結對“五個一”要求，堅持“一村一策”、銷號管理，加大力度進行集中整頓。截至目前，已有12個軟弱渙散村完成了整頓轉化。二是標準化規范化提升黨組織組織力。以“基層黨建提升年”為契機，細化“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務、基本保障”目標任務，分領域、分鄉鎮、分年度實施標準化規范化建設。截止目前，已經完成31個黨支部標準化規范化建設。同時，探索在產業鏈、龍頭企業、合作社、生產小組上建立黨組織，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。截至目前，全區在產業鏈、龍頭企業、合作經濟組織等建立146個黨支部和黨小組。三是著力推動第一書記和駐村工作隊充分發揮作用。按照“四個不摘”要求，在原有36個駐村工作組在基層一線工作的基礎上，再次從區直部門選派61名干部到村脫產開展脫貧攻堅工作，并逐村逐人研判脫貧攻堅駐村工作組成員履職盡責情況，對19名因家庭負擔重、身體狀況差等原因不宜駐村的第一書記和駐村干部進行調整。同時，將駐村工作隊員人身意外保險由2019年的50萬元保額提高到100萬元保額，按55元/人/天的標準據實發放生活補助，組織350余名駐村工作組成員進行免費健康體檢，工作隊戰斗力得到進一步提升。

　　強化抓隊伍建設，為決戰決勝脫貧攻堅提供人才支撐。一是建立“一壩一專家”蹲點服務機制。圍繞推動鄉村振興戰略和500畝以上壩區建設所需，區委進一步調整充實農村工作暨實施鄉村振興戰略領導小組，設置6個重點農業產業發展工作專班，組建以“科技副職+科技特派員+農業輔導員+其他專家”的農業技術服務攻堅隊，52名區級專家組成8個壩區工作專班深入15個壩區開展農業技術服務工作。并在每個壩區派駐一名農技干部蹲點，專職會同各鄉（鎮、街道）壩區專班人員開展產業結構調整、經營主體培育和農產品銷售等工作。截至目前，農業專家共開展農技服務568次、發放技術資料6.1萬份、申報項目56個，涉及資金220萬元。二是強化農業技術人才培養。出臺《碧江區2019年度新型職業農民培育工作和農村實用技術培訓工作計劃》，加強鄉村能工巧匠、種田能手、農技服務人員和教育衛生、旅游文化等人才的培養，大力培育各類“土專家”“田秀才”。同時，創辦產業示范基地93個，集中開展優質水稻栽培、果樹病蟲防治、蔬菜栽培、食用菌栽培等實用技能培訓，共舉辦16期累計培訓720人，進一步提高服務“三農”產業發展能力。三是回引外出務工人員返鄉就業創業。繼續深入實施“雁歸工程”，通過召開返鄉農民工代表座談會、經驗交流會、院壩會等形式，鼓勵有想法、有干勁、有能力、有意向的返鄉農民工積極投身家鄉建設，帶領貧困群眾發展生產、脫貧致富。截至目前，共引導122人返鄉創業就業。同時，按照每戶至少培訓一人的要求，采取“政府培訓+企業簽約”的合作方式，全覆蓋組織“建檔立卡”貧困戶開展種養殖、水電工、挖掘機、廚師等技能培訓，推進“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”。