張家口新聞訊(通訊員韓有平 李海峰 宋彥林)近日，中國農大就業指導中心主任李洋帶領中國農大考察團一行14人，來康保就引進更多高層次大學生村官，進行了多層次的交流與合作。據了解，康保通過實施優化育才環境、完善層級培養、暢通用才渠道等措施助推大批村官成才，多層次培養鍛煉，成為全縣經濟社會發展中的“千里馬”。

　　高端引進，創建優質聚才環境。通過與國家“985、211”工程院校高校聯系、定向招聘等渠道，吸引高校畢業生來康保工作。2012年首批引進高校人才7名，暑期掛職60天。招聘中國農大畢業生8名(研究生2名)，設多個崗位，提供鍛煉環境。對本科、研究生每人每月增發300元、500元生活補貼，把村官納入事業編干部考核，優秀的納入副科級后備干部，特別優秀的兩年破格提拔，營造了成才良好氛圍。

　　層級培養，構建系統化育才體系。康保縣通過對村官推行科局掛職、鄉鎮設崗、村級任職“三崗三職”培養模式，縣領導、掛職部門領導、鄉鎮領導、村干部分別任思想導師、指導員、工作講師、實踐老師進行不同層次領域的幫扶，形成了幫、教、帶層級培養機制。通過公開選拔、定向招錄、扶持創業，多方構建競爭擇優的優秀村官選拔機制。首批聘期滿的23名村官轉為鄉鎮事業編，8 名村官被財政局、郵政儲蓄等單位定向招錄，5名進入公務員、選調生隊伍。全縣154名村官中15名當選村支部書記、18名當選村主任，7名當選為市縣黨代表，12人成為全市農業技術推廣骨干。村官鄭勇引資2000萬元創辦河北牧陽畜產品公司，帶動當地養豬專業戶26家，年增收52萬元，全縣涌現出一大批敢闖敢干的村官創業領富典型。