編者按選聘高校畢業生到村任職，是推進農村基層領導力量年輕化、知識化、專業化的戰略安排，是促進優秀年輕干部成長的戰略安排，是培養各行各業人才骨干的戰略安排，具有長遠的戰略意義。近期以來，全國各地認真貫徹落實中央精神，以縣鄉換屆為契機，加大對優秀大學生村官的培養使用力度，拓寬成長渠道。今天本報分別介紹云南省、江蘇連云港市和河北圍場縣的做法，希望對更多的地方有所啟發。

　　云南：優選大學生村官進鄉鎮班子

　　云南在鄉鎮黨委換屆中注重基層導向，高度重視選拔大學生村官進鄉鎮班子的工作，全省共有854名大學生村官當選鄉鎮黨政領導。

　　云南省委要求，這次換屆每個鄉鎮至少選拔1名優秀大學生村官擔任鄉鎮黨委副書記、副鄉鎮長或者黨委委員，進一步改善鄉鎮領導班子結構，促進大學生村官成長成才。選拔工作中堅持“三個注重”：

　　一是注重標準條件。要求從2008年、2009年全省統一選聘且目前在崗的大學生村官中選拔，重點選拔思想政治素質好、實績突出、群眾公認，在2010年村“兩委”換屆中當選村“兩委”成員或連續兩年年度考核為優秀、受到縣以上表彰的優秀大學生村官。

　　二是注重規范程序。各地按照規定，通過資格審核、民主測評、民主推薦、組織考察、縣委常委會議研究、公示、州市黨委組織部審批等程序，確定大學生村官進入鄉鎮黨委領導班子的候選人，有的地方還增加了統一考試環節。經過黨員代表大會選舉，全省共有854名大學生村官當選，其中11名任鄉鎮黨委副書記，843名任黨委委員。

　　三是注重“陽光操作”。選拔中嚴格執行“五個公開”，即公開選拔職位、職位條件、報名人數、工作程序、每個階段結果，并對人選進行公示，把選人用人的工作交給社會來監督，實現選拔工作的全程公開、陽光操作。

　　連云港：定向公選大學生村官

　　江蘇連云港市以鄉鎮換屆為契機，明確提出各縣區因鄉鎮班子配備需要組織公選的，要拿出一定名額面向大學生村官，為優秀大學生村官進入鄉鎮領導班子提供條件。具體做法是：

　　干啥考啥，確保選出“實干家”。定向公選將德才表現和工作實績作為第一道門檻，明確規定只有獲得過縣級以上表彰或連續兩年年度考核優秀的才有資格報考。報名采取自我推薦和組織推薦相結合方式，按村黨組織初審、鄉鎮黨委復審、縣區委組織部審定的程序進行。筆試面試緊貼農村基層實際，著重考大學生村官對“三農”工作的思辨分析能力。考察中，考察組進村入戶訪談，組織村黨員群眾民主測評，全面了解大學生村官現實表現。目前，全市已有23名大學生村官通過公選等競爭性選拔方式擔任鄉鎮副職，其中定向公選的10名。

　　身兼兩職，多壓擔子早成才。對進入鄉鎮黨政領導班子的大學生村官，安排其繼續兼任村黨組織書記，并公開作出任職承諾，明確工作目標任務。鄉鎮領導班子成員分工時，根據大學生村官特點，安排分管現代農業、城建規劃等專業性較強的工作，有計劃地安排他們承擔征地拆遷、信訪穩定等工作，使大學生村官更好地成長成才。

　　圍場縣：推選大學生村官任黨代表

　　針對大學生村官在加強和規范農村基層黨組織建設、帶頭致富和帶領群眾致富等方面發揮的積極作用，在這次換屆中，河北省圍場縣重視做好推選大學生村官任縣、鄉黨代表工作。

　　換屆前，縣委專門召開縣鄉黨委換屆工作領導小組會議，就推選大學生村官任黨代表工作進行安排部署。縣委組織部從全縣138名大學生村官中篩選一批優秀典型拍成專題片，在縣電視臺進行集中宣傳。全縣37個鄉鎮黨委和312個村黨支部在本鄉鎮、村的黨員大會上，全面介紹大學生村官在新農村建設中發展創業及“雙帶作用”發揮情況，讓廣大黨員充分了解大學生村官的綜合情況，使一批優秀大學生村官得到了廣大黨員群眾的認可。通過黨員提名、群眾推薦和鄉鎮、村各界代表會議民主推薦，全縣36名大學生村官當選鄉鎮黨代表，3名大學生村官當選縣級黨代表。